中国国民年金的财政支持能力研究

发布时间：2019-05-12 15:06

【摘要】：我国当前的社会养老保险制度是针对不同职业和身份的群体而相应制定的，包括新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险、职工基本养老保险、机关、事业单位养老保险等。这些制度在不同群体之间发展不平衡，仍有一些群体没有充分享有养老保险的权益；同时制度间衔接困难、养老保险关系转移不便，影响劳动力的自由流动。本文通过比较得出：这些社会养老保险制度基本上是基础养老金加个人账户养老金的组成形式，只不过城镇居民、农村居民的基础养老金由政府财政支付，企业、机关、事业单位的基础养老金由雇主缴费支付，不足时由政府财政支付。本文根据不同养老保险制度之间的这一共性，提出基础养老金国民化，由政府财政和公共账户支付，建立覆盖全民的国民年金制度；然后给出中国国民年金制度设计的基本思路，，并建立国民年金的收入与支出模型；最后测算国民年金2012-2050年的供求缺口情况，预测财政对国民年金的补贴比例。在农村居民人均纯收入增长率分别为3.59%、7.18%、8.975%的情况下，政府财政分别最多需要拿出其收入的4.38%、6.09%、8.15%，就足以满足未来老年人口的养老需求，既可以有效规避未来的人口老龄化风险，又使得政府财政的负担在可承受范围之内。 本文内容按以下章节展开：第一章绪论，阐述了本文的选题目的和研究意义，在回顾国内外研究现状的基础上提出了本文的创新点，最后说明了本文的结构安排；第二章，相关理论概述，主要从社会公正理论、社会保障一体化理论、公共物品理论以及公共财政理论四个角度来阐述本文研究的理论基础；第三章是国外和我国台湾的国民年金制度政府财政责任介绍，这为我国建立国民年金制度并给予财政支持提供经验借鉴；第四章，中国国民年金制度设计的基本思路，首先说明中国养老保险制度的现状以及建立中国国民年金制度并给予财政补贴的原因，然后说明制度的原则及目标，最后说明国民年金制度设计的基本思路；第五章建立中国国民年金供求模型，对国民年金2012-2050年的收支情况进行预测，得出需要财政补贴的收支缺口，并测算了财政支持力度；第六章，本文的研究结论，财政支持国民年金制度的建议，以及对本文不足之处的认识。
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【学位授予单位】：南京财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F812;F842.67

【参考文献】

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本文编号：2475475