我国企业年金制度的优化研究

发布时间：2019-07-26 10:30

【摘要】：养老保险是我国现代社会经济生活的重要组成部分,也是我国公民基本生活的相关权利,这对保障国民的基本生活、维护社会健康稳定发展、促进社会经济的协调可持续性有着十分重要的作用,养老保险对整个社会而言既是“稳定器"又是“安全网”。社会养老保险体系由基本养老保险、企业年金和商业养老保险这三个支柱组成,大家普遍认识的养老保险是政府组织的具有强制性的基本养老保险,而第二大支柱的企业年金计划作为解决社会养老问题的可行性方案,也已经得到了世界各国的普遍认可。纵观社会保障发展的国内和国外的情况,每一个国家的社会保障的产生,与养老保险制度的形成和发展有着很大的关系,而养老保险制度的变迁,又是基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老保险制度的构成部分相互作用、相互影响的结果。 本文研究的是第二大养老金支柱——企业年金制度。企业年金,能在企业职工退休后提供退休金收入,给予其适当的生活补偿来保障职工的基本生活水平,进而防止社会的不安定因素的出现,有利于推动社会的文明进步。通过整理总结企业年金制度的发展演变阶段和相关国内外文献,了解企业年金建立的必要性和重大意义,在定性研究的基础上,定量测算出企业年金应达到的缴费水平和保障水平,并根据模型得出的结果对企业年金计划的相关问题做简单的优化分析和讨论。 根据本文测算结果显示,我国企业年金的缴费率和替代率都未能达到我国目前经济实力下的承担能力和保障水平,这就意味着企业年金的作用应在未来继续加强,并成为政府养老保险体系的有益补充。
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F842.67

【参考文献】

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本文编号：2519512