黑龙江省社保费征收管理问题研究

发布时间：2020-02-20 08:19

【摘要】：社会保障其实质是政府为了促进社会经济发展、保持社会稳定，由政府为社会成员提供可以保证其基本生活需要的社会保障措施。面临社会激烈竞争以及中国老龄化时代的到来，开展社会保障成为社会保持稳定及持续发展重中之中，政府必须全力为之。当此条件下，研究黑龙江省社会保障费的征收问题显得十分重要。 论文首先阐述了有关社保费的国内外征收情况，得出其研究不足，从而展开本文的研究。接着，论文从黑龙江省社保费基本征收情况入手，根据2011年黑龙江省社保费征收情况，并结合黑龙江省养老保险调查的情况，分析得出黑龙江省社保费征收管理过程中存在很多问题，如费源底数不清、缴费手段落后、人员素质有待提高、部门分工不合理等；接着，论文分析存在问题的原因；最后，论文提出了改善黑龙江省社保费征收管理的建议，，如开展费源全面调查、推进信息化建设，实现科技与管理有机结合、调整部门分工，理顺工作关系、完善深化属地化征管改革，实现新征管体制的顺畅运转等。 论文主要采用实地调研和理论研究的方法来研究黑龙江省社保费征收管理过程存在的问题，一方面，由于养老保险是社保费的主体部分，因此，论文调查黑龙江省的13个区县的养老保险情况，从中发现了一些基本问题；另一方面，论文从理论的角度对黑龙江省地税局社会保险费征收管理局数据的相关社保费数据进行分类汇总，找出黑龙江省社保费征收管理中存在的总体问题。 在目前经济快速发展的今天，又快又好地征收管理社保费是保证黑龙江省持续稳定快速发展的基石，也是人民群众安居乐业无后顾之忧的根本，因此，研究黑龙江省社保费的优化征收问题有着非常重要的现实意义，论文中的针对性的建议更是对全国各省份的社会保险费征收管理有一定的实际借鉴意义。同时也为我国突破社会保障工作中的基金瓶颈，解除人民群众的后顾之忧提供理论指导，也为研究者研究社保费提供了理论依据。
【图文】：

- 1 8 -图 3 - 2 有 税 务 登 记 企 业 参 保 情 况 分 析数 据 来 源 ： 黑 龙 江 省 地 税 局 社 会 保 险 费 征 收 管 理 局调 查 企 业 2 0 1 0 年 末 职 工 人 数 4 2 1 7 1 7 人 ， 应 在 本 单 位 参 保 的 2 8 9 2 3 4 人 工 总 数 的 6 8 . 6 % ；应 在 本 单 位 参 保 已 参 保 2 6 3 5 9 6 人 ，占 应 参 保 职 工 总9 1 . 1 % ； 应 在 本 单 位 参 保 末 参 保 的 2 5 6 3 8 人 ， 占 应 参 保 职 工 总 数 的 8 . 9 % 要 在 本 单 位 参 保 的 1 3 2 4 8 3 人 ， 占 职 工 总 数 的 3 1 . 4 % （ 见 图 3 - 3 ）。

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【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F842.7

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本文编号：2581272