城镇职工基本养老保险缴费激励机制的设计、评估与选择

发布时间：2020-02-20 08:58

【摘要】：当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制。基于"长缴多得"、"多缴多得"的原则,分别设计出四种养老保险缴费激励方案,运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果。研究发现:四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果;缴费基数越小,延长缴费年限的倾向越低;缴费基数越大,收益越大,激励效果越强;方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工;参保人员在缴费年限上存在"逆向选择"行为。

【参考文献】

相关期刊论文 前6条

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【共引文献】

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10 姚东e，

本文编号：2581282