我国城镇企业职工基本养老保险运行效率的测度与评价

发布时间：2020-09-01 19:57

　　 伴随着经济的快速发展和人们生活水平的提高,人们的寿命在不断延长的同时,生育率却在下降,这使得越来越多的国家面临着“人口老龄化”问题。而中国作为一个人口大国,人口老龄化程度日趋严重,早在1999年就提前步入了老龄化社会,这给我国的养老保险体系带来了巨大的压力。城镇企业职工基本养老保险制度作为我国养老保险体系的重要组成部分,是保障广大企业离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度,其运行状况关乎到国家的安定和社会的和谐。本文在梳理相关文献的基础上,明确了我国城镇企业职工基本养老保险制度的基本内涵,梳理了其发展过程,并了解了其在运行过程中出现的问题。通过对文献及相关文件的查阅,明确了影响我国城镇企业职工基本养老保险制度运行的因素,并将这些因素划分为政府、企业、个人、社会四个方面。在此基础上,利用DEMATEL方法对影响因素进行分析,可知收入水平、企业经营状况、财政支付能力是影响其运行的重要因素,因此政府要从这三个方面出发来改善城镇企业职工基本养老保险的运行状况。另外,本文依据探究出的重要影响因素,对指标体系进行重建,以此评价我国城镇企业职工基本养老保险制度的运行状况。通过梳理国内外学者的研究成果,发现鲜有研究将我国城镇企业职工基本养老保险制度中保费的征缴和制度的运行两个方面进行结合,故笔者以此为研究主旨,利用数据包络分析法,重新选取相应的评价指标,对我国各省、市、自治区的城镇企业职工基本养老保险制度的运行效率进行横向和纵向比较,了解该制度的运行状况。研究结果表明,我国城镇企业职工基本养老保险制度的运行效率虽然还未达到DEA有效的状态,但运行效率是不断提高的,运行状况在逐年改善。这在一定程度上肯定了我国近几年在城镇企业职工基本养老保险制度上所付出的努力,但在运行过程中仍存在着资源投入不足与资源利用效率低并存、地区间发展不平衡、与当地经济发展水平不协调、新技术实际应用率不高等问题,需要政府将工作的重点放在拓宽养老基金的投资渠道、平衡区域间的差异、提高资源利用效率等方面上,以此实现该制度在未来持续有效的发展。
【学位单位】：江西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：F842.67
【部分图文】：

研究技术路线框图

011—2016年平均Malmquist指数分解图

【参考文献】

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本文编号：2810190