城镇职工就业、工资与养老保险协调发展的优化路径研究
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【摘要】:就业、工资和养老这三个直接涉及到民生的关键问题,关乎人民群众的切身利益和幸福指数。改革开放以来,我国经济迅猛发展,持续多年保持着高速增长的态势,工资也表呈现出较高的增长水平,人民的生活水平随之也在不断的提高,但经济增长并没有表现出对就业的促进作用,就业形势却变得愈发严峻。而我国的养老保险制度起步较晚,一直处在不断发展和改革的道路上,养老保险基金存在缺口,运行状况不理想。 因此,在我国现阶段的基本国情下,如何使就业、工资与养老保险三者协调发展的问题亟待解决。本文在系统梳理国内外相关研究文献的基础上,基于数据包络分析方法,并结合比较分析方法与系统分析方法等,将定性分析与定量分析相结合,从宏观的角度,对我国各地区城镇职工就业、工资与养老保险协调发展状况进行综合效率的评价分析。从整体来看,我国养老保险的发展状况最差,其次是就业,最后是工资。在此基础上,从微观的角度,研究就业、工资、养老保险协调发展的优化路径选择问题,分别从优化方向、优化次序和优化强度三个方面对就业、工资与养老保险未能协调发展的地区进行深入探讨,提出了科学的、具体的、有针对性的优化方案,如黑龙江省需优先发展养老保险,其优化强度约为48%;河南需优先发展工资,其优化强度约为12%。优化路径的研究切实为各地区指明了发展方向,也为解决就业、工资与养老保险协调发展问题提供了科学依据。
【关键词】:协调发展 数据包络分析 综合效率 优化路径
【学位授予单位】:哈尔滨商业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F249.2;F842.67
【目录】:
- 摘要5-6
- Abstract6-9
- 1 绪论9-17
- 1.1 研究背景9-10
- 1.2 研究目的与意义10
- 1.2.1 研究目的10
- 1.2.2 研究意义10
- 1.3 国内外研究现状10-15
- 1.3.1 国外研究现状10-13
- 1.3.2 国内研究现状13-14
- 1.3.3 国内外研究现状评述14-15
- 1.4 研究内容与研究方法15-17
- 1.4.1 研究内容15-16
- 1.4.2 研究方法16-17
- 2 就业、工资与养老保险的相关理论17-23
- 2.1 劳动就业理论17-20
- 2.1.1 古典学派的充分就业理论17-18
- 2.1.2 就业周期波动论18-19
- 2.1.3 凯恩斯学派的就业理论19-20
- 2.2 工资决定理论20-21
- 2.3 养老保险制度21-23
- 3 我国城镇职工就业、工资与养老保险的发展状况23-29
- 3.1 城镇职工的就业制度23-24
- 3.2 城镇职工的最低工资制度24-25
- 3.3 城镇职工的养老保险制度25-26
- 3.4 我国现阶段的就业、工资与养老保险状况26-29
- 4 城镇职工就业、工资与养老保险协调发展的状态分析29-34
- 4.1 相关指标及数据来源29
- 4.2 模型构建29-31
- 4.3 就业、工资与养老保险的协调发展效率评价31-34
- 4.3.1 各地区综合效率的测算31-32
- 4.3.2 就业、工资与养老保险的评价分析32-34
- 5 就业、工资与养老保险协调发展的优化路径选择34-45
- 5.1 最优状态及其测度方法34-35
- 5.1.1 最优状态分析34
- 5.1.2 测度方法及结果34-35
- 5.2 全国各地区相对差异程度分析35-37
- 5.3 全国各地区优化路径选择37-43
- 5.3.1 优化方向与优化次序的确定38-41
- 5.3.2 优化强度的测量41-43
- 5.4 结果分析43-45
- 结论45-46
- 参考文献46-49
- 攻读学位期间发表的学术论文49-50
- 致谢50
【参考文献】
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,本文编号:353279
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