我国高风险行业工伤社会保险与雇主责任保险互补分析与研究

发布时间：2024-05-12 08:01

　　近年来我国重大责任事故频发,暴露出我国安全生产措施存在着各种隐患,同时,事故发生后伤残和工亡的雇员没有得到足够的民事赔偿,也暴露出我国保险的社会管理和救济功能在责任事故中的缺失。如何使商业雇主责任保险成为工伤社会保险的有力补充,既是法制建设的需要,更是社会经济稳定的需要,也作为本文研究雇主责任保险的一个出发点。本文对我国高风险行业工伤社会保险与雇主责任保险互补的理论基础进行分析,并进而分析当前我国工伤保险和雇主责任保险的发展现状及面临的问题,最后提出二者互补发展的建议和意见。 工伤保险与雇主责任保险的互补有其理论依据：工伤保险和雇主责任保险相互融合的基石在于对职业伤害的补偿、工伤保险和雇主责任保险在保险责任上的互补、工伤保险和雇主责任保险在承保对象上的互补、以及工伤保险待遇中的应由单位支付的部分需由雇主责任保险补充。 我国的《工伤保险条例》虽然在很大程度上起到了保护受伤雇员的权益,但是还存在一些问题,如,立法层次低,配套政策不完善；工伤保险行业的差别费率制定得不够科学；工伤保险的康复和预防机制有待加强；我国工伤认定标准模糊等问题。而雇主责任保险也存在着诸如法律制度不完善、保险公司自身存...

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
    (一) 研究背景
    (二) 研究意义
        1、理论意义
        2、现实意义
    (三) 研究方法、框架及内容
        1、研究方法
        2、研究框架
        3、研究内容
    (四) 国内外研究综述
        1、国内研究综述
        2、国外研究综述
二、高风险行业雇主责任保险与工伤社会保险互补的理论基础
    (一) 高风险行业雇主责任保险与工伤社会保险概述
    (二) 雇主责任保险与工伤社会保险的比较
        1、雇主责任保险与工伤社会保险的相同点分析
        2、雇主责任险与工伤社会保险的不同点分析
    (三) 雇主责任保险与工伤社会保险互补的理论依据
        1、基于对生命权、健康权和发展权的理论分析
        2、基于对需要层次理论的分析
        3、基于补偿原则出发的分析
    (四) 雇主责任保险与工伤社会保险的互补性分析
        1、工伤保险和雇主责任保险相互融合的基石在于都是对职业伤害的补偿
        2、工伤保险和雇主责任保险在保险责任上的互补
        3、工伤保险和雇主责任保险在承保对象上的互补
        4、工伤保险待遇中的应由单位支付的部分需由雇主责任保险补充
    (五) 现阶段我国高风险行业实行雇主责任保险的必要性和可能性
三、国内外高风险行业雇主责任险与工伤社会保险发展现状
    (一) 我国高风险行业工伤社会保险制度的发展现状
        1、新《工伤保险条例》的出台及重要意义
        2、我国现行工伤保险中有待改进的问题
    (二) 我国雇主责任保险的发展现状
        1、相关的法律制度不完善
        2、保险公司自身存在的障碍
        3、雇主保险意识和法律意识淡薄
        4、政府的支持力度较弱
        5、再保险等风险分散梁道成本过高
        6、雇主责任保险费率高但保障程度低
    (三) 发达国家工伤保险和雇主责任保险的发展现状
    (四) 发达国家工伤保险和雇主责任保险的发展经验对我国的启示
四、对我国高风险行业工伤社会保险和雇主责任保险互补的对策建议
    (一) 建立工伤预防为先导的职业伤害保障体系
    (二) 加强立法,完善劳工损害赔偿法律制度
    (三) 对工伤保险和雇主责任保险承保范围的建议
    (四) 创建以工伤保险为主、雇主责任保险为辅的职业伤害补偿体系
    (五) 积极发挥政府作用,推动雇主责任保险的发展
    (六) 合理解决工伤保险与雇主责任保险的竞合问题
五、结论
参考文献
致谢



本文编号：3971095