新形势下我国人寿保险营销员激励与监管研究

发布时间：2024-06-03 05:16

　　随着生活水平与人们对财务保障意识和风险意识的逐渐提高,近年来我国的人寿保险行业迅速的繁荣与发展,使得各个寿险公司之间的竞争变得更加激烈,而为了能够获得有利的市场竞争力,通过构建保险营销员激励制度,激发营销员的工作热情与活力,是当前增强寿险公司市场竞争力最为有效的途径之一。

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【文章目录】：
一、人寿保险公司激励机制的概述
二、我国人寿保险营销员激励与监管现状
    1、由于信息不对称而导致激励制度效果不明显
    2、过度的激励会诱发道德风险
    3、激励制度与寿险公司基本保障失衡
三、我国人寿保险营销员激励与监管机制的优化
    1、完善培训机制, 注重营销员的全面发展
    2、长期激励与短期激励并重, 规避道德风险
    3、加强营销员的教育监督和约束惩戒
    4、加强营销人员的基础福利保障
四、结语



本文编号：3988233