W事业单位职业年金制度设计

发布时间：2017-09-26 11:46

  本文关键词：W事业单位职业年金制度设计

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【摘要】：要想使得社会养老保险更为充分的发挥出其应有的职能作用,真正的实现社会公平,需要对于国内现有社会养老保险运行机制进行全面的改进和完善,在实际进行这项工作的时候需要对于社会养老保险相关制度和规范等进行因地制宜的调整,从而使得我国的社会养老保险运行机制的革新和发展工作平稳的进行。在2015年的时候管理部门制定和实施了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以及《机关事业单位职业年金办法》,其中明确规定,在事业单位中进行养老制度革新以及发展职业年金制度,同时,还需要对于已经制定和实施的职业年金制度进行进一步的改进和调整。本文在进行实际分析的时候,很好的借鉴和学习了已有的研究理论以及研究成果,在这个前提下借助于比较法以及实证法还有案例法等分析手段站在企业治理的层面,围绕着W事业单位的案例对于企业当中的年金制度实施了全面深入的分析,通过进行研究和分析得出,需要把事业单位年金制度和目前实施的绩效考核制度有机的结合在一起。通过进行一系列的研究和分析使得企业当中的年金制度在进行改进和完善的时候获得更多的理论依据和参考。本文在实际进行年金制度相关内容研究和分析的时候,基本脉络和步骤如下。第一章在绪论当中对于职业年金制度进行制定和实施的基本条件以及发挥的实际作用等进行了阐述和说明,并对文章研究内容,研究方法、以及可能的创新点进行了叙述。第二章对于国内的职业年金制度国内研究理论概述,首先对国内外文献进行整理叙述,最后对事业单位年金制度的相关理论进行概述。第三章对我国职业年金制度的现状进行了讨论,得出我国职业年金制度存在的问题。第四章当中借助于W事业单位的实际案例,对于其事业单位年金制度制定以及实施的基本情况进行了实际的研究和分析,从而更好的发现其中所具有的缺陷和不足。第五章通过进行前面的研究和分析,得出一定的研究成果,对于国内的事业单位年金制度革新以及发展提出合理化的建议和意见。第六章对文章进行了总结。在开始的时候只是单纯的进行年金以及职工数量进行提升,到如今将企业绩效和质量有机的结合起来,通过不同阶段划分,使得国内在进行事业单位年金制度革新以及具体实施的时候获得更多的指引。
【关键词】：职业年金 补充养老保险制度 养老金替代率
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F842.6
【目录】：

• 致谢5-6
• 摘要6-7
• ABSTRACT7-10
• 第1章 绪论10-15
• 1.1 选题背景及意义10-13
• 1.1.1 选题背景10-11
• 1.1.2 研究意义11-13
• 1.2 研究内容与方法13-14
• 1.2.1 研究内容13
• 1.2.2 研究方法13-14
• 1.3 创新点14-15
• 第2章 我国职业年金制度的相关理论基础与文献综述15-24
• 2.1 国内外文献综述15-19
• 2.1.1 国内文献综述15-17
• 2.1.2 国外文献综述17-19
• 2.2 职业年金制度的相关理论综述19-24
• 2.2.1 持久收入理论19-20
• 2.2.2 人力资本折旧概念20-21
• 2.2.3 延期工资概念21
• 2.2.4 因素理论21-22
• 2.2.5 需求层次理论22-24
• 第3章 我国职业年金制度的现状及存在的问题24-33
• 3.1 我国职业年金制度建立的过程24-31
• 3.1.1 有职业年金无职业年金阶段24-26
• 3.1.2 职业年金制度的实践探索阶段26-28
• 3.1.3 建立统一的职业年金制度框架阶段28-31
• 3.2 我国职业年金制度存在的主要问题31-33
• 3.2.1 职业年金制度目标替代率尚待确定31
• 3.2.2 职业年金制度运行细则尚待完善31-32
• 3.2.3 职业年金制度配套政策尚待完善32-33
• 第4章 W事业单位职业年金制度现状33-43
• 4.1 W事业单位公司基本情况33-34
• 4.1.1 公司简介33
• 4.1.2 人员结构33-34
• 4.2 W事业单位职业年金制度34-40
• 4.2.1 目的与原则35
• 4.2.2 范围与对象35
• 4.2.3 资金来源与缴费方法35-36
• 4.2.4 职业年金账户管理36-37
• 4.2.5 权益归属与待遇支付37-39
• 4.2.6 职业年金的组织管理与争议解决机制39
• 4.2.7 职业年金计划的修改和终止管理机制39-40
• 4.3 现行模式的实施效果及存在的问题40-43
• 4.3.1 现行模式的实施效果40-41
• 4.3.2 现行模式主要存在的问题41-43
• 第5章 完善W事业单位职业年金制度的建议和对策43-50
• 5.1 第一阶段提高职业年金参与率43-46
• 5.2 第二阶段实施差别化职业年金制度46-47
• 5.3 第三阶段实施半自助式职业年金制度47-50
• 第6章 结论50-51
• 参考文献51-55
• 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果55-56
• 学位论文数据集56

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本文编号：923352