企业年金发展中存在的问题及对策研究

发布时间：2017-10-03 07:19

  本文关键词：企业年金发展中存在的问题及对策研究

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【摘要】：企业年金是企业自发为企业员工建立的一种养老福利,被我国学者称为养老保障的“第二支柱”。在中国大力追求和谐社会的今天,在中国人民追求中国梦的今天,大力发展企业年金计划是当下政府不可推卸的责任。在我国养老压力倍增的今天,发展企业年金是我国解决养老压力的重要途径。企业年金的建立一方面可以帮助解决我国老龄化所导致的养老财政压力。另一方面,我国养老保险的替代率不高,大力发展企业年金可以弥补养老保险替代率低的问题,为老年生活提供更好的保障。从第三方面看,企业年金的建立有助于解决我国转轨制遗留下来的问题,使我国企业改制平稳过度。论文用理论研究与实证研究相结合的方法,重点研究了中国企业年金制度存在的问题及成因,通过问卷调查的方式寻找出我国企业年金存在的问题,尝试从理论研究中提出在理论和实践上都切实可行的解决我国企业年金制度运行问题的建议和对策。本文认为中国企业年金发展存在制度设计不合理、税收优惠政策激励不足、监管力量薄弱、监管机构不协调等问题,而这些问题的解决有待于企业年金制度的完善：一是从加强立法、强化监管、减少企业负担等宏观方面入手,提出国家从企业年金制度的相关法规和政策、企业年金的监督管理等方面完善企业年金制度的对策。二是调动微观层面的积极性的,通过加大差别化激励完善企业用人留人制度、利用税制优惠政策增加员工福利等方式,调动企业、个人等微观层面建立年金制度积极性,推动中国企业年金的快速发展。
【关键词】：社会保障 养老保障 问题与对策
【学位授予单位】：长春工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F842.6
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-5
• 绪论5-11
• (一) 选题背景及意义5-7
• (二) 国内外研究现状7-9
• (三) 研究方法和思路9-10
• (四) 内容的基本框架10-11
• 一、相关概念及理论依据11-14
• (一) 相关概念界定11-12
• (二) 理论依据12-14
• 二、我国企业年金发展概况14-18
• (一) 我国企业年金规模14
• (二) 我国企业年金的制度框架14-15
• (三) 企业年金的运营现状15-16
• (四) 企业年金制度流程16-17
• (五) 企业年金发展特点17-18
• 三、我国企业年金存在的问题及成因18-29
• (一) 问卷设计18-24
• (二) 我国企业年金存在的问题24-26
• (三) 我国企业年金存在问题的成因26-29
• 四、我国发展企业年金的对策29-34
• (一) 健全企业年金法律法规政策29
• (二) 企业年金税制优化29-30
• (三) 加强企业年金投资管理30-32
• (四) 完善企业年金监管职能32
• (五) 企业自身积极推进企业年金建设32-34
• 结论34-35
• 致谢35-36
• 参考文献36-38
• 附录38-40
• 作者简介40
• 攻读硕士学位期间研究成果40-41

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 朱铭来;陈佳;;中国企业年金税收优惠政策的比较与选择[J];当代财经;2007年04期

2 安华;;企业年金计划的设计方法及其风险管理[J];北京市工会干部学院学报;2006年02期

3 李舜萱;;我国企业年金发展现状及分析[J];北京交通管理干部学院学报;2005年04期

4 陈家洪;;企业年金投资管理研究[J];特区经济;2006年09期

5 邓鸥;;企业年金在企业中的作用[J];人口与经济;2010年S1期

6 姜继娇,杨乃定;基于行为金融的证券组合风险管理研究[J];中国管理科学;2005年03期

7 郑秉文;DC型积累制社保基金的优势与投资策略——美国“TSP模式”的启示与我国社保基金入市路径选择[J];中国社会科学院研究生院学报;2004年01期

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本文编号：963882