转型期家政行业“准员工制”管理研究——以上海为例

发布时间：2017-10-27 08:38

  本文关键词：转型期家政行业“准员工制”管理研究——以上海为例

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【摘要】：在对上海市家政市场深入调研,对利益相关者作深度访谈和问卷调查的基础上,本文比较分析了当前家政行业中员工制和中介制两种管理方式各自的优缺点。本文认为家政从业人员的素质和特殊的就业形式,现行用工模式的制约以及缺乏行业针对性的法规与政策是导致当前家政行业不规范的主要原因。结合上海市的实践,本文提出家政行业利益相关者多方参与下的准员工制管理模式。本文认为准员工制管理模式有助于家政企业转型发展和从业人员的职业化发展,有利于家政行业的规范化发展,是符合当前家政行业实际状况和要求的管理创新。
【作者单位】： 上海交通大学安泰经济与管理学院;上海应用技术学院经济与管理学院;
【关键词】： 家政行业 准员工制 利益相关者 小微企业转型 管理创新
【基金】：国家自然科学基金项目“转型期企业社会责任战略机理研究”(71302046) 教育部人文社会科学基金项目“基于企业社会责任演进机理的政府动态政策体系研究”(10YJC630206) 上海市教委科研创新项目“供应链视角下的核心企业社会责任研究——以食品行业为例”(13YS103) 上海应用技术学院校内社会科学基金项目“企业业务流程管理中社会责任融入问题研究”(SJ2012-06)资助
【分类号】：F719.9;F272.92
【正文快照】： 家政行业是以家庭为服务对象,向家庭提供各种劳务,满足家庭需求的新兴服务行业。家政行业的健康有序发展,对于转型期调整产业结构,扩大内需,稳增长,增加就业,改善民生具有重要作用。据统计,我国目前从事家政服务的农民工约1500万人。“十二五”期间,农民工在城镇落户将达到150

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本文编号：1102767