青岛XHJ服务有限公司人力资源战略规划

发布时间：2017-11-08 16:18

  本文关键词：青岛XHJ服务有限公司人力资源战略规划

  更多相关文章： XHJ公司 人力资源战略规划 供需预测 高端养老机构

【摘要】：随着经济社会的深刻变革和快速发展,企业所在经营领域、采用的科学技术以及自身组织规模等方面都在不断变化,人力资源正逐步成为影响企业生存发展的第一资源。当今世界市场竞争环境复杂多变,企业只有准确把握内外部环境,结合自身发展战略,进行有效的人力资源战略规划,才能引导自身在未来经济战场取得成功。近年来,伴随我国老龄化和养老产业的快速发展,养老机构特别是中高端营利性养老机构,人力资源更成为组织众多构成要素中的核心部分,对企业的生存和发展起着至关重要的作用。然而我国养老机构对人才吸引力弱、招聘困难、人员流动性大,这些问题正严重制约着企业乃至产业的发展。因此,如何构建养老机构有效的人力资源管理体系,已成为摆在我们面前亟待解决的问题。本文以青岛XHJ服务有限公司(以下简称XHJ公司)为对象,首先介绍了论文研究的背景与意义,汇总了国内外相关研究,梳理了人力资源战略规划的内容、步骤及环境分析方法,阐述了人力资源战略规划的作用及意义,为本文奠定了理论基础。接着,重点分析了XHJ公司内外部环境,并对公司人力资源进行供需预测。最后,明确人力资源战略规划设定思路,确定人力资源战略目标,制定人力资源战略规划具体方案,从招聘任用、培训开发、绩效管理、职业发展和企业文化五项重点内容进行阐述,并对实施保障和控制评价进行说明。本文主要的研究方法包括文献研究,实地调研,统计分析,访谈和数据采集,当中针对理论及实践的研究,是目前我国养老行业里中高端企业,在开展人力资源管理工作时面临的普遍问题。因此,本文的研究对于其他同类企业也具有一定的借鉴作用。
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F719

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 仇莉娜,曹亚克;人力资源需求预测方法探讨[J];商业研究;2005年04期

2 郭春梅 ,魏钧;人力资源战略制定流程及要点[J];中国人才;2003年03期

3 李鹏飞;席酉民;韩巍;;和谐管理理论视角下战略领导力分析[J];管理学报;2013年01期

4 李海明;;人口老化的经济分析:近期研究文献述评[J];经济评论;2010年01期

5 汪华林;中小民营企业人力资源管理现状及对策研究[J];经济师;2004年10期

6 丁敏;;人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配初探[J];经济问题探索;2006年03期

7 魏星月;张关;;中国国有企业的人才流失及对策[J];经济研究导刊;2012年01期

8 袁洁秋;李静;;经济不景气下企业人力资源战略规划[J];经营与管理;2011年01期

9 凌玲;;新型雇佣关系背景下雇佣关系稳定性研究——基于可雇佣能力视角[J];经济管理;2013年05期

10 崔恒展;李宗华;;老龄化背景下的养老内容研究[J];山东社会科学;2012年04期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 ;人力资源服务需求及其新变化[A];中国人力资源服务业白皮书2010[C];2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 王静;我国养老服务社会化供给中政府角色研究[D];中国海洋大学;2010年

2 薛海涛;QDCG养老地产项目商业计划书[D];首都经济贸易大学;2014年

，

本文编号：1157867