服务进口与就业性别歧视——基于中国服务业企业数据的检验

发布时间：2021-06-02 19:55

　　基于2008年第二次全国经济普查服务业企业数据,本文把在华外资服务业企业的主营业务收入作为中国"商业存在"模式的服务进口,建立包含服务进口、就业人数等指标在内的6655家企业样本。通过对服务进口和性别就业比例的描述性统计可知,我国服务业企业存在明显的就业性别歧视现象。进一步的建模和回归分析发现,服务进口在一定程度上缓解了就业性别歧视;企业规模越小,员工的性别歧视越明显;企业是私有还是国有对性别歧视没有影响;员工中具有高学历的人数越多,女性比例越低,性别歧视越强。 

【文章来源】：经济管理. 2014,36(12)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

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?０?；如果女性员工人数比男性员工人数多，Ｉｎ?（??本文研究的样本来自第二次全国经济普■大于０。因——小刊时，＾）＾、，＾??明女性的就业状况越差；娜Ｍ？＾）接近于０，说??缺失以及数据不完整等问题，比如年末从业人员数?〒力。??合计为１，职工工资和福利费为０，但资产总计却十?２．服务进口和性别就业比例的描述性统计??分庞大等《因此ｓ靈要剔除这些异常企业。痉过初?服务进口和性别就业比例的描述性统计结果??步整理得到约１５方个企业的截面数据，其中，外资?如表１所示。从ａ?１和图２可以？着出，样本数据存??控股企业（外商资本占总资本的５０％以上）有６６５５?在较多异常值，均值反映的变量信息不再准确。在??个＆对于这些企业，本文考虑的指标包括行政区划?服务贸易方面，除了数十家企业的服务进口数额较??代码（ＣＷｅ）、机构：类塞（７＞ｐｅ）、年末从业人数（女?大以外，大多数企业的服务进口数额都在１亿万元??性）⑷、年末从业人数（具有研究生及以上学历）■，??ｉｎｎ）、年末从业人数合计⑷、资产总计（Ｓｍｅｆ）、实进＾差距很大，中小企业服务贸易尽管数额较携??收资本⑴、外商资本（爾）、主瓮业务收人⑷、年纏??来在用计算机数（Ｎ）?ａ其中，机构类型划分为企业?；??事业、机关、社会团体、民办非企业单位、暮金会、居?，??養会、村聲会和其他祖织，齿于：窗食獏望：的方便，这?５Ａ＋０６－?？??里将其取作０、１虚拟变識：Ｊ卩果机构类型属于企?Ｔ?Ｉ??业、社会团体、民办非企业单位、基余会、其他组织，?０－??１???虚拟变量取值为０，否则虚拟变量取值为１，资产总?’??计是指企业拥有或控制的能以货币计算

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3210654