服务业跨国公司产权结构变迁研究

发布时间：2021-08-01 23:48

　　服务业对外投资载体主要是服务业跨国公司,随着服务业对外投资在世界对外投资中比重逐步上升,对服务业跨国公司研究具有重要的现实和理论意义。本文旨在通过对服务业跨国公司产权结构变迁研究基础上,为我国服务业跨国公司积极参与国际竞争提供有益的参考和借鉴。在构建本文分析框架、介绍服务业跨国公司发展历程、发展特点以及服务业跨国公司产权结构的历史形态基础上。本文运用马克思生产力与生产关系矛盾运动和制度变迁动力与来源理论,认为服务业跨国公司生产力系统随服务业跨国公司所处时代与环境发生变化,使得生产力系统资源的重要性稀缺性也随之发生改变。在服务业跨国公司中拥有重要稀缺资源的所有者在合作剩余创造中的重要性上升,导致在企业合作剩余分配谈判中地位提高。由于契约的不完全性,服务业跨国公司各产权主体从自身利益最大化出发进行合作剩余分配谈判,改变已有的合作剩余分配方式。服务业跨国公司产权结构发生改变,适应服务业跨国公司生产力发展。服务业跨国公司产权结构依次从单一物质资本产权结构、物质资本产权与人力资本产权联合的产权结构向要素产权联合与集体产权联合的联合产权结构方向变迁。随后对服务业跨国公司星巴克进行了分析。星巴克通过... 

【文章来源】：湘潭大学湖南省

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 选题的背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 产权结构文献综述
        1.2.2 服务业跨国公司理论综述
    1.3 研究思路、主要内容等
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 主要内容
        1.3.3 研究方法
        1.3.4 研究范围
    1.4 本文的创新与不足之处
        1.4.1 本文创新之处
        1.4.2 本文不足之处
第2章 服务业跨国公司产权结构变迁历史
    2.1 本文分析框架构建
        2.1.1 企业资源
        2.1.2 要素产权、集体产权
        2.1.3 剩余控制权、剩余索取权
        2.1.4 企业产权结构、企业产权制度
    2.2 服务业跨国公司概述
        2.2.1 服务业跨国公司定义
        2.2.2 服务业跨国公司发展历史
    2.3 服务业跨国公司发展特点
        2.3.1 服务外包发展迅速
        2.3.2 服务业跨国公司的自主扩张型跨国战略
        2.3.3 服务业跨国公司广泛的非股权投资形式
        2.3.4 服务业跨国公司的M& A 进入模式
    2.4 服务业跨国公司产权结构变迁历史
        2.4.1 服务业跨国公司物质资本控制型
        2.4.2 服务业跨国公司经理式企业
        2.4.3 服务业跨国公司员工持股计划或利润分享制
    本章小结
第3章 服务业跨国公司产权结构变迁理论分析
    3.1 产权结构变迁理论基础及分析框架
        3.1.1 制度变迁概念
        3.1.2 制度变迁理论内在逻辑
        3.1.3 制度变迁理论述评
    3.2 服务业跨国公司产权结构变迁影响因素
        3.2.1 技术因素
        3.2.2 要素市场
        3.2.3 竞争环境
        3.2.4 信息
    3.3 服务业跨国公司产权结构变迁理论分析
        3.3.1 单一物质资本产权结构
        3.3.2 物质资本产权与人力资本产权联合的产权结构
        3.3.3 要素产权联合与集体产权联合的联合产权结构
        3.3.4 服务业跨国公司产权结构变迁再思考
    本章小结
第4章 星巴克产权结构变迁研究
    4.1 服务业跨国公司产权结构衡量
        4.1.1 要素产权和集体产权衡量指标
        4.1.2 服务业跨国公司产权结构的度量
    4.2 案例研究——星巴克
        4.2.1 星巴克的发展历程
        4.2.2 星巴克的产权结构变迁过程
    4.3 案例分析
    本章小结
第5章 我国服务业跨国公司产权结构现状与目标选择
    5.1 我国服务业跨国公司产权结构现状
        5.1.1 我国服务业发展现状
        5.1.2 我国服务业跨国公司现状
        5.1.3 我国服务业跨国公司产权结构现状
    5.2 我国服务业跨国公司产权结构选择目标
        5.2.1 服务业跨国公司产权结构的目标选择
        5.2.2 我国服务业跨国公司产权结构具体构成
    5.3 我国服务业跨国公司产权结构的实现路径
        5.3.1 建立现代企业制度
        5.3.2 实施多层次的联合产权结构
        5.3.3 建立科学合理评价考核体系
    本章小结
结论与展望
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]当代跨国公司人力资源管理的特点与启示[J]. 张少辉,高爱军.  东岳论丛. 2010(11)
[2]物质资本产权与人力资本产权合作研究[J]. 年志远,胡继立.  吉林大学社会科学学报. 2010(06)
[3]企业人力资本的薪酬激励机制设计[J]. 何耀明.  商业时代. 2010(26)
[4]人力资本要素的二次定价与企业剩余的分割[J]. 叶德磊.  社会科学. 2010(05)
[5]人力资本定价方法评析——基于人力资本产权交易方式的分析[J]. 郭书山,张福军.  财会通讯. 2009(31)
[6]人力资本理论需要进行拓展研究[J]. 叶正欣,王宏.  经济纵横. 2009(10)
[7]国际服务外包发展分析及我国对策[J]. 张晓涛,杨艳娇.  中国经贸导刊. 2008(14)
[8]关于劳动者参与利润分配的思考[J]. 张琼.  生产力研究. 2006(07)
[9]服务业跨国公司的进入模式述评[J]. 蔡兴.  上海商学院学报. 2006(01)
[10]中国服务业大企业的现状比较分析[J]. 郝磊.  山西财经大学学报. 2005(06)

博士论文
[1]服务业跨国公司扩张理论及应用研究[D]. 郑琴琴.复旦大学 2004



本文编号：3316466