河北省社区养老服务人力资源需求分析

发布时间：2021-11-23 10:39

　　伴随养老服务需求数量与质量的不断增加,人力资源已经发展成养老服务中不可缺少的一个部分,其对于养老服务可持续发展有重要作用,能够充分满足养老服务各方面的需求,增强服务水平与效率,对于服务新时代人口老龄化发挥着关键作用。因此,本文以河北省为例,首先对社区养老服务及其人力资源进行了简单阐述,然后从数量与质量两个方面,分析了河北省社区养老服务人力资源需求情况,最后探讨了如何有效促进河北省社区养老服务人力资源的方法与对策,以供参考。 

【文章来源】：现代营销(经营版). 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、社区养老服务与社区养老服务人力资源概述
    （一）社区养老服务
    （二）社区养老服务人力资源
二、河北省社区养老服务人力资源需求情况
    （一）数量方面的需求
    （二）质量方面的需求
三、河北省社区养老服务人力资源开发举措
    （一）开拓人才引入渠道，将队伍结构合理优化
    （二）合理创建完整的社区养老人资资源体系
    （三）加速社区养老服务的市场化构建
    （四）推进社区工作人员的继续教育


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析互联时代社区居家养老新模式[J]. 陈思维.  行政事业资产与财务. 2020(17)
[2]社区嵌入式养老服务的社会化运作机制及其实践逻辑[J]. 朱浩.  云南民族大学学报(哲学社会科学版). 2020(05)
[3]医养结合社区居家养老服务现状分析[J]. 岳卓依.  合作经济与科技. 2020(18)
[4]全面推进社区养老服务应对老龄化社会养老难题[J]. 俞进.  中国市场. 2020(24)
[5]服务设计中的利益相关者地位评价方法研究[J]. 施思,贺孝梅.  包装工程. 2020(16)



本文编号：3513711