电力企业管理与激励理论在管理中的实施探究

发布时间：2017-10-14 15:45

  本文关键词：电力企业管理与激励理论在管理中的实施探究

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【摘要】：在现代的企业管理中,激励理论作为一个新兴的理念已经被广泛应用于各个行业的管理当中,尤其是在电力企业当中扮演着十分重要的角色。通过运用激励理论,可以真正调动起员工的积极性,充分挖掘员工的个人潜力,对于进一步的实现电力企业的管理目标而言具有重要的意义。激励理论在企业当中的运用,可以有效地将个人目标同企业目标结合起来,在实现自身的价值的同时提高企业的经济效益。激励理论成功地运用激励的概念和主要理论,极大地推动了现代企业的经营管理水平,奠定了企业管理的基础。
【作者单位】： 广东粤电枫树坝发电有限责任公司;
【关键词】： 电力企业 激励理论 管理 实践
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 随着现代社会经济的发展,并且全球化趋势的不断深化,现代企业的管理重点也逐渐向着人才竞争的方向发展。在企业当中,人才作为重要的资源,在整个的企业管理当中意义重大,决定着企业竞争力的整体水平。企业的竞争分为内部竞争和外部竞争,而外部竞争的有效性指的就是内部企业员工

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本文编号：1031908