移动增强现实技术创新电网企业班组员工培训模式

发布时间：2017-10-24 04:20

  本文关键词：移动增强现实技术创新电网企业班组员工培训模式

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【摘要】：移动增强现实技术顺应了知识经济时代学习实时性、情境性、交互性要求,为员工培训模式创新提供新的技术方案。本文对移动增强现实技术理论及其应用实践进行梳理,结合电网企业业务和班组员工培训现状,提出移动增强现实技术创新电网企业班组员工培训模式的实施框架,并对其投入产出价值进行讨论,服务班组员工岗位胜任能力持续提升。
【作者单位】： 广东电网有限责任公司教育培训评价中心;
【关键词】： 移动增强现实技术 电网企业班组员工 培训模式创新
【分类号】：TP391.9;F426.61
【正文快照】： 知识经济时代,人才资源成为企业的关键资源,集成专有、异质和有价值知识及能力系统的员工成为企业核心竞争优势的重要源泉(WrightSnell,1998)。高素质员工队伍的培养建设,尤其是加强处于问题解决第一线班组员工岗位胜任能力建设,提升其在复杂情境下的问题解决能力,是保证电网

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本文编号：1087007