基于平衡计分卡的YB供电公司绩效管理体系设计研究

发布时间：2018-01-06 16:25

  本文关键词：基于平衡计分卡的YB供电公司绩效管理体系设计研究　出处：《重庆理工大学》2014年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：经济增长、能源危机、环境保护及电煤供给协调不畅等负面因素,迫使供电企业不得不在承受各方压力同时,谋求自身的可持续发展,不断地迎接新的挑战,绩效管理创新就是其中之一。绩效管理是现代企业人力资源管理的核心内容,是企业实现战略目标的有效控制手段,有利于发现企业需要改进的地方,提高企业的竞争力,随着电力改革的深入进行,供电企业竞争也越来越大,提高供电企业运营效率和效益,改进管理水平,才能适应未来的环境,促进企业发展。本文在对绩效管理相关理论综述的基础上,文章以重庆市电力公司为背景,以YB供电公司的绩效管理实践为研究对象,揭示了YB供电公司的绩效管理现状,通过对引起现状及存在问题的原因进行分析,结合绩效管理的原理和方法,通过对YB供电公司进行了基于平衡计分卡的绩效管理体系的设计和应用,最后还提出了实施的对策建议,这将有效的改善YB供电公司绩效管理现状。
[Abstract]:Negative factors such as economic growth, energy crisis, environmental protection and uncoordinated supply of thermal coal have forced power supply enterprises to seek their own sustainable development at the same time to meet new challenges. Performance management innovation is one of them. Performance management is the core content of modern enterprise human resources management, is an effective control means for enterprises to achieve strategic objectives, and is conducive to find out where enterprises need to improve. To improve the competitiveness of enterprises, with the deepening of power reform, the competition of power supply enterprises is also increasing. Only by improving the efficiency and efficiency of power supply enterprises and improving the management level, can they adapt to the future environment. On the basis of summarizing the theory of performance management, this paper takes Chongqing Electric Power Company as the background and YB Power supply Company's performance management practice as the research object. This paper reveals the current situation of performance management in YB power supply company, through the analysis of the current situation and existing problems, combined with the principles and methods of performance management. Through the design and application of the performance management system based on the balanced Scorecard in YB Power supply Company, the countermeasures and suggestions are put forward, which will effectively improve the performance management situation of YB Power supply Company.
【学位授予单位】：重庆理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F272.92;F426.61

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