基于熵权可拓模型的轴承企业经营绩效评价

发布时间：2018-01-26 00:10

  本文关键词： 轴承企业 绩效评价 可拓模型 熵权　出处：《轴承》2015年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：构建了包含盈利能力、偿债能力、资产运营能力和发展能力4个方面12个指标的轴承企业经营绩效评价体系,结合熵权和可拓学理论,建立了轴承企业经营绩效评价模型,并对9家轴承企业的经营绩效进行了分析。结果表明:该评价体系和熵权可拓模型具有合理性和可行性,使轴承企业间的经营绩效具有可比性,为同类企业绩效评价提供新的方法和理论依据。
[Abstract]:The performance evaluation system of bearing enterprises including profitability, solvency, asset operation ability and development ability is constructed, which combines entropy weight and extension theory. The operating performance evaluation model of bearing enterprises is established, and the operating performance of 9 bearing enterprises is analyzed. The results show that the evaluation system and entropy weight extension model are reasonable and feasible. It makes the business performance of bearing enterprises comparable and provides a new method and theoretical basis for the performance evaluation of similar enterprises.
【作者单位】： 河南科技大学机电工程学院;
【基金】：河南省科技攻关项目(102102210487) 河南科技大学校青年基金项目(2012QN030)
【分类号】：F426.4;F272.3
【正文快照】： 近年来,我国轴承行业高速发展,轴承企业近2 000家。2012年产值达1 420亿元,居世界第三[1]。但是,轴承行业面临的内外经济环境和市场竞争环境严峻而复杂,因此,轴承经营绩效评价问题受到越来越多的关注。目前企业经营绩效评价方法主要集中在经济增加值法(EVA)、层次分析法(AHP)

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1464090