转型升级中的学会学习:好孩子公司案例研究

发布时间：2018-02-08 23:45

  本文关键词： 学习模式转化 公司创业 微笑曲线 管理创新　出处：《科研管理》2015年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文首先对传统上本土企业"知识溢出"的思想进行质疑,认为代工企业存在学习失效。本文通过好孩子公司沿全球价值链攀升的案例,认为代工企业转型升级需要组织学习模式的转化:从学习方向上来说成功地从外驱式学习转化为内省式学习、从学习方式上来说从单一的探索式或利用式学习转化为两者均衡的双元学习。此过程中公司创业是制度保证。本文最后还强调了技术创新与管理创新的同步性,并对有些代工企业不成功的原因进行了解读。
[Abstract]:In this paper, we first question the idea of "knowledge spillover" in traditional local enterprises, and think that there is a learning failure in contract enterprises. It is considered that the transformation and upgrading of contract enterprises require the transformation of organizational learning model: from the perspective of learning direction, the successful transformation from outward drive learning to introspection learning, In terms of learning style, it is transformed from single exploratory learning or utilizing learning to two balanced dual learning. In this process, corporate entrepreneurship is the guarantee of system. Finally, this paper emphasizes the synchronism of technological innovation and management innovation. And some contract enterprises are not successful reasons for interpretation.
【作者单位】： 南京大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金“社会资本、战略惯性与企业绩效:基于网络嵌入视角的考察”(批准号:70972031,起止时间:2010.01-2012.12))和“竞争能力惰性、组织学习与可持续成长:基于我国成熟企业转型成长“盲点”的研究”(批准号:71272110,起止时间:2013.01--2016.12)项目
【分类号】：F426.8

【参考文献】

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【共引文献】

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