当前位置:主页 > 经济论文 > 工业经济论文 >

河北省TYS药业的ERP实施和绩效评价研究

发布时间:2018-03-02 17:21

  本文选题:企业资源计划ERP 切入点:关键因素 出处:《河北科技大学》2014年硕士论文 论文类型:学位论文


【摘要】:在我国经济飞速发展的今天,市场竞争越来越激烈,企业要想获得竞争优势,就不能只凭借价格、质量、服务等取胜。企业要利用自身的优势和技术上的支撑获得更好地发展,加快研发新产品,缩短产品的生命周期,来满足多元化的市场需求。我国加入WTO后,“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化的发展”的战略决策,推动企业工业化和信息化的进程。越来越多的企业借鉴国内外管理经验,开始推广并应用企业资源计划——ERP系统软件,但是投入实施ERP系统后,企业收到的经济效益却千差万别。许多企业在实施过程中,遇到种种挫折,有的甚至对此望而却步。因此在企业实施ERP方面,需要科学、全面的指导,本文以此为基础,分六部分阐述我国医药企业ERP实施的情况,总结出不足和对策,并结合TYS药业的情况,做了详细的分析,助其他制药企业信息化和现代化建设一臂之力,也希望为我省其他制造类企业实施ERP提供参考。本文主体分为6个部分。第一章是绪论。介绍了本文的研究背景,选题的研究意义,研究思路及内容,以及ERP的概念、管理思想、发展历程和系统组成。第二章分析制造类企业ERP应用现状研究。介绍了ERP的发展历程,总结了ERP系统在企业中的应用状况以及实施过程中存在的问题和成功实施的对策,具体到药业企业进行分析,为TYS要的实证研究做好理论支撑。第三章是对TYS药业的信息化现状进行分析,看到其实施ERP的可行性和必要性。第四章介绍了TYS药业实施ERP的需求分析和功能机构。第五章结合ERP系统具有项目生命周期的特点,阐述了TYS药业ERP实施的过程分析,并建立了符合TYS药业ERP实施评价指标体系。第六章通过国内外企业的ERP绩效评价方法建立了TYS药业的ERP绩效评价模型,为药业企业提供一些建议和帮助,提升其ERP应用水平。
[Abstract]:With the rapid economic development of our country today, the market competition is becoming more and more fierce. If enterprises want to gain competitive advantages, they can not only rely on price, quality and service to win. Enterprises should take advantage of their own advantages and technical support to get better development. Speed up the research and development of new products, shorten the life cycle of products to meet the diversified market needs. After China's entry into WTO, the strategic decision of "promoting industrialization with information technology and promoting the development of information technology with industrialization", More and more enterprises begin to popularize and apply ERP system software for reference of management experience at home and abroad, but after putting ERP system into practice, more and more enterprises begin to promote the process of enterprise industrialization and informatization. However, the economic benefits received by enterprises vary greatly. Many enterprises have encountered various setbacks in the process of implementation, and some have even been deterred from doing so. Therefore, in the implementation of ERP in enterprises, scientific and comprehensive guidance is needed, which is the basis of this paper. This paper expounds the implementation of ERP in Chinese pharmaceutical enterprises in six parts, summarizes the shortcomings and countermeasures, and makes a detailed analysis in combination with the situation of TYS pharmaceutical industry in order to help other pharmaceutical enterprises with information technology and modernization. The main body of this paper is divided into six parts. The first chapter is the introduction. It introduces the research background, research significance, research ideas and contents, as well as the concept of ERP. The second chapter analyzes the current situation of ERP application in manufacturing enterprises, and introduces the development course of ERP. This paper summarizes the application of ERP system in enterprises, the problems existing in the implementation process and the countermeasures for successful implementation. The third chapter is to analyze the information status of TYS pharmaceutical industry. Chapter 4th introduces the requirement analysis and function organization of implementing ERP in TYS pharmaceutical industry. Chapter 5th, combined with the characteristics of ERP system with project life cycle, expounds the process analysis of ERP implementation in TYS pharmaceutical industry. Chapter 6th establishes the ERP performance evaluation model of TYS pharmaceutical industry through the ERP performance evaluation method of domestic and foreign enterprises, which provides some suggestions and help for pharmaceutical enterprises to improve their ERP application level.
【学位授予单位】:河北科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F270.7;F426.72

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 杨小平,巫绪芬,汪世贵;关于烟草行业经营绩效评价的思考[J];华东经济管理;2001年04期

2 杜琰;现代企业绩效评价的几种新方法[J];中国质量;2004年07期

3 黄秋玉;;科学发展观对企业绩效评价的影响[J];科技资讯;2004年15期

4 商如斌,唐征恢,温桂兵;基于平衡计分卡的企业R&D绩效评价[J];科学学与科学技术管理;2005年04期

5 高红;;良好的绩效评价指标体系构成探析[J];科学与管理;2006年05期

6 姚宝燕;;非营利组织绩效评价初探[J];财会通讯;2006年11期

7 车永恩;;浅议企业绩效评价[J];会计之友(中);2007年01期

8 陈林;程阅书;;360度绩效评价在航空公司的应用[J];中国民用航空;2007年03期

9 杜宇;任佩瑜;蒋涛;;企业“战略性短板”预控模式及其绩效评价研究[J];商场现代化;2007年04期

10 赵长红;袁家海;;360度绩效评价的全方位思考[J];国家电网;2007年02期

相关会议论文 前10条

1 马君;;基于绩效评价的激励研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年

2 韦yN;朱卫东;;基于利益相关者理论和绩效棱柱法的国有企业绩效评价研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届年会)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集(下册)[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企业研究与开发绩效评价:现状分析及改进思路[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(下册)[C];2006年

4 杨觉英;陈孟英;;基于“战略”导向的企业绩效评价研究[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期权激励制度下经营者绩效评价的探讨[A];中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会论文集[C];2006年

6 包国宪;刘红芹;;政府购买居家养老服务的绩效评价研究[A];中国康复医学会第七次全国老年医学与康复学术大会资料汇编[C];2012年

7 周鎏鎏;温素彬;;企业碳绩效评价研究综述及模型探索[A];第十一届中国技术管理(2014`MOT)年会论文集[C];2014年

8 刘云;石金涛;;思维自我领导理论在绩效评价中的应用[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

9 邵建军;柯大钢;;基于制约理论的绩效评价体系与企业的持续改进[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采购绩效评价中的“热”观点与“冷”思考[A];中国法学会财税法学研究会2007年会暨第五届全国财税法学学术研讨会论文集[C];2007年

相关重要报纸文章 前10条

1 唐莹;公共财政绩效评价广东试验:机制扼杀“过路财神”[N];中国经营报;2004年

2 王晶;封杀“过路财神”公共财政绩效评价广东试点[N];中国经营报;2004年

3 冯春安 桂春荣;央企绩效评价:企业的一面镜子[N];中国人事报;2006年

4 张薇嫣;“绩效评价师”呼之欲出[N];上海金融报;2007年

5 中国人事科学研究院研究员 罗双平;360度绩效评价新思考[N];中国人事报;2007年

6 上海财经大学中国教育绩效评价(研究)中心 刘国永;绩效评价是高校改革的推动力[N];光明日报;2008年

7 张迪;江苏财政绩效评价结果转化运用初显成效[N];江苏经济报;2008年

8 实习记者 沈赛星 本报记者 黄磊;广东市县绩效评估发布:平均绩效评价趋于正面[N];21世纪经济报道;2008年

9 鲁旭云 姜木金;我市出台绩效评价办法[N];镇江日报;2008年

10 记者 赵伟;200万以上申报项目将接受绩效评价[N];中山日报;2008年



本文编号:1557472

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/gongyejingjilunwen/1557472.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户faac1***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com