新形势下航天企业员工“微关怀”的设计与实施

发布时间：2018-03-07 03:35

  本文选题：新形势　切入点：人文关怀　出处：《中国人力资源开发》2015年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以我国从航天大国迈向航天强国时期为背景,分析了航天企业员工在新形势下面临的巨大压力对企业人文关怀提出的更加具体的需求。如何深化企业人文关怀措施,提高人文关怀的针对性和有效性,是现代航天企业人力资源管理工作的新课题。本文在分析现有人文关怀举措不足之处的基础上,提出了通过群体个性化、响应快速化、措施多样化的"微关怀"行动来满足员工多层次、个性化、时效化的需求,并以北京卫星环境工程研究所工作实际为例,提出了航天企业员工"微关怀"实施流程并展示了"微关怀"实施案例,为企业提供一个深化人文关怀的思考思路和实践方向。
[Abstract]:This article takes our country from aerospace power to aerospace power period as the background, analysis of the aerospace enterprise employee puts forward to the enterprise humanistic care in the face of enormous pressure under the new situation of more specific needs. How to deepen the enterprise humanistic care measures, improve the humane care of the pertinence and validity, is a new topic of human resources management of modern space enterprise. Based on the analysis of the existing shortcomings of the humanistic care initiatives, proposed by groups of personalized, fast response, measures of diversification "micro care" action to meet the staff of multi-level, personalized, timeliness requirements, and Environmental Engineering Research Institute Beijing satellite for example, the aerospace enterprises employees "care" implementation process and display the "micro care" implementation, to provide enterprises with a deepening of humanistic thinking and practice direction.

【作者单位】： 北京卫星环境工程研究所人力资源处;北京卫星环境工程研究所党群办公室;北京卫星环境工程研究所;
【分类号】：F272.92;F426.5

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本文编号：1577794