煤炭企业和谐共生的社会责任绩效模糊评价

发布时间：2018-11-16 17:15

【摘要】：文章借鉴了近年来广泛使用的企业绩效评价EVA方法和平衡计分卡方法 ,从社会责任视角对企业绩效的几个维度进行探讨,创新性地结合了企业内部和谐指标如企业文化、员工幸福、廉政建设等维度,筛选主要指标使用数学模糊综合评价和层次分析方法建立了这几个维度的绩效评价指标体系,对煤炭企业绩效评价提出了一个新的综合方法。
[Abstract]:Based on the EVA method and balanced scorecard method widely used in recent years, this paper discusses several dimensions of corporate performance from the perspective of social responsibility, and innovatively combines the internal harmonious indicators such as corporate culture. Based on the dimensions of employee happiness and clean government construction, the performance evaluation index system of these dimensions is established by using mathematical fuzzy comprehensive evaluation and AHP method, and a new comprehensive method for coal enterprise performance evaluation is put forward.
【作者单位】： 中国矿业大学(
【基金】：国家自然科学基金项目“煤矿绿色生态投入动力分析及机制设计研究”(71303235)
【分类号】：F426.21;F270

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2336128