M烟草公司企业文化传承研究

发布时间：2019-07-23 14:35

【摘要】：企业文化建设作为企业的高级管理手段,已经获得了越来越多的关注和重视。在企业对文化建设的过程中,能否使得优秀的、有价值的企业文化得以传承、发展是企业文化建设评价的一种新的视角。本文首先对企业文化理论、文化传承理论进行了简单阐述,并建立了两者之间的联系,说明了企业文化作为传统文化在现代企业中的新形态同样具有能够被传承的特点,同时对影响企业文化传承的因素进行了分析。之后,本文运用理论结合实际的方法,以笔者所就职的M烟草公司作为研究对象,对该公司企业文化传承进行了研究讨论,并建立了相应的评价指标体系,通过模糊综合评价法对M烟草公司的企业文化传承建设进行了评价。最后根据评价结果提出改进策略,为企业提高文化传承建设水平提供了依据和思路。
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F270;F426.8
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本文编号：2518222