化工园区专业人才队伍构建机制的探讨

发布时间：2020-04-23 14:27

【摘要】：化工园区是化学工业的必不可少的载体,是由当地政府及企业组成的一个专业复杂系统,其运行中需要大量具有专业知识的领导干部、企业经营管理人才、专业技术专业人才及高级技能人才。这些人才作为化工园区发展的最重要资源,其引进机制、培育机制以及激励机制在本文进行了探索,认为化工园区专业人才的引进机制应注重岗位与人才相匹配,项目引进与人才建设并举,不断优化专业人才引进体系;化工园区专业人才的培育机制要坚持理论与实践培训相结合,采用"走出去,引进来"等多形式、开放性的人才培育体系,全面提升园区专业人才综合素养;化工园区的激励机制应坚持物质与精神激励相结合,不断提升专业人才的社会影响力,创造专业人才"扎根"化工园区的良好环境。

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 顾宗勤;我国化工园区建设和发展[J];化工设计;2004年06期

2 杨金林;杨峥嵘;;加快高层次人才队伍建设 推进园区转型升级与跨越发展[J];企业家天地;2012年10期

【共引文献】

相关期刊论文 前9条

1 蒋R，

本文编号：2637835