公司内部治理对研发投入的影响研究

发布时间：2020-05-16 23:37

【摘要】：十九大报告指出,提升企业的自主创新能力是中国经济转型和产业升级的当务之急。研发投入作为评价企业科技创新能力的指标,增加企业研发投入有助于迅速提升技术水平和发展潜力,通过技术创新促进经济增长,提高国家竞争力。然而,与发达国家比较,我国企业的研发投入有待进一步提升,研发投入强度与发达国家相比还有一定的差距,增加研发投入已成为企业发展过程中的重中之重。为了探索影响企业研发投入的因素,越来越多的学者开始关注公司治理对研发投入的影响,尝试探究两者之间的联系,但由于样本选择的多样性以及市场环境的变动性,学者的结论也纷繁多样,不能形成统一结论。基于以上研究背景,本文在前人研究的基础上,侧重关注公司内部治理与研发投入之间的内在联系,构建用于评价公司整体治理水平的指标,并利用统计软件进行分析,得出的结论在一定程度上是公司内部治理对研发投入影响的理论补充。本文以电力行业上市公司为研究对象,选取146家上市公司2015-2017年财务报表的数据作为样本,以终极控制人的个数、现金流权与控制权分离度、独立董事比例、董事长总经理两职合一与分离、高管持股比例等10个自变量作为企业研发投入的衡量指标,建立模型,对数据描述性统计后进行多元线性回归分析。最终得出以下结论:1)终极控制人数量、控制权与现金流权分离度、第一终极控制人的股权性质为国有控股等因素对企业研发投入呈负相关关系。2)独立董事比例、董事长总经理两职合一、高管持股比例、独立董事背景数量等因素对于对企业研发投入呈正相关关系。3)总经理年薪、女性董事比例、监事的人数等因素对企业研发投入的影响不明显。本文的结论表明高质量的公司治理有利于企业提高研发投入,这为今后国内上市公司实施研发活动时考虑适宜的内部治理环境提供了借鉴经验。
【图文】：

图 2-2 1936-2005 年美国公司 CEO 的薪酬结构（2）股权激励的优点由图 2-2 可知，，随着现代公司制企业的发展，管理人员薪酬结构中股票期权和权授予计划所占的比例不断提高，意味着越来越多的公司会选择股权激励的薪酬

*1996-2000 年为大中型工业企业数。 资料来源：2006 年中国科技统计年鉴图 3-1 1996-2006 年企业研发投入总量从研发投入占企业销售收入的比重上来看，1996 年起大中型企业的研发投入强呈现上升趋势，到 2003 年达到最高点的 0.8%以上，之后虽有下降但整体保持较
【学位授予单位】：华北电力大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F426.61;F406.7

【参考文献】

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本文编号：2667535