S市烟草公司青年干部培训项目管理研究

发布时间：2020-05-23 03:38

【摘要】：项目管理理论和方法已经在各行各业得到了广泛应用,已成为发达国家运用比较普遍的管理方法,在我国很多领域的运用也取得了良好成效,积累了一些实践经验和理论成果。从现行的研究来看,对干部培训实行项目化管理,能够满足培训科学化管理工作需要,也能作为一项人才战略来加以研究和实践。本文以S市烟草公司青年干部培训项目为研究对象,将项目管理的理论和方法运用青年干部培训项目中;首先介绍了项目管理的概念、理论和方法,阐述了项目管理理论在干部培训中应用的可行性,对目前S市烟草公司青年干部培训的现状和存在的主要问题进行了分析,构建了具有一定普适性和有效性的培训项目管理框架模型,并在S市烟草公司青年干部培训工作中进行了实践检验,取得了良好成效,积累了宝贵经验,本文的研究的管理方法对于其他干部培训工作具有借鉴意义。
【图文】：

5岁以下青年干部人数分布图

（1）青年干部分布情况。截至 2017 年底为止。全市系统管理干部 2中处级管理人员 6 人,科级管理人员 91 人、股级管理人员 134 人。市本，县级局 177 人。在这其中，，45 岁以下青年干部人数 88 人，占比 38.1处级 0 人，科级 22 人，股级 66 人。详见图 3.1 和图 3.2。
【学位授予单位】：南华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F426.8;G726

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本文编号：2677086