S公司多项目研发组织结构重构研究
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【摘要】:进入二十一世纪以来,企业面临更加惨烈的市场竞争,如何长久打造和保持其核心竞争优势,是每个组织面临的严峻问题,研发创新正是打造核心竞争力的有效手段之一。研发项目具有高风险、高投入的特点,为了获得更高的研发绩效,打造适合自身发展的管理组织架构,专业化的管理制度和流程体系,职业化的研发团队十分必要。多项目研发组织模式的选择,更是整个项目管理体系的基础所在,直接决定着企业的研发绩效和创新潜力。本文以研发组织为研究对象,按照项目进行管理的思想和方法,以项目管理学为基础理论依据,采用了文献分析法、理论实践结合法和案例分析法,通过对文献资料的分析和研究,使用项目管理理论及多项目管理的组织形式、协同管理与控制理论,为论文的研究提供理论基础。论文以S公司多项目研发组织为实例,针对研发项目的特点,分析多项目管理面临的诸多问题,搭建兼具研发业务流程及专业职能双重结构,构建适合企业自身状况的平衡矩阵式组织架构,形成企业产品战略决策层、多项目管理协调保障层和具体项目实施层的三层管理结构和支持系统,完善了组织管理、制度管理、资源管理和流程管理的多项目组织实施保障体系。本文创新点是基于企业研发的多项目管理的研究,着重从组织层面、实施主体和制度流程角度,提出了改善多项目管理模式构建的思路和方法,通过重新构建组织架构,推动企业多研发项目组织模式的构建与完善,促进多研发项目的顺利开展,为提升企业多项目研发效率,打造核心竞争力奠定基础,为项目管理者提供解决方案和参考案例。
【关键词】:研发项目 多项目管理 平衡矩阵组织结构 项目管理办公室
【学位授予单位】:山东大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F272.9;F426.72
【目录】:
- 摘要10-11
- ABSTRACT11-13
- 第1章 绪论13-17
- 1.1 研究的背景及意义13-14
- 1.1.1 研究背景13
- 1.1.2 研究的目的及意义13-14
- 1.2 研究的思路和方法14-15
- 1.2.1 研究的思路14
- 1.2.2 研究的方法14-15
- 1.3 研究内容和论文结构15
- 1.3.1 研究内容15
- 1.3.2 论文的结构15
- 1.4 论文的创新点15-17
- 第2章 理论基础与文献综述17-28
- 2.1 相关理论简述17-19
- 2.1.1 相关术语17-18
- 2.1.2 组织管理的相关理论18-19
- 2.2 基于多项目管理的组织级项目管理19-24
- 2.2.1 组织结构对项目管理的作用19-20
- 2.2.2 项目的组织结构类型20-22
- 2.2.3 项目管理办公室的分类及职能22-24
- 2.3 国内外多项目管理的研究现状24-28
- 2.3.1 国外对多项目管理的研究24-25
- 2.3.2 国内对多项目管理的研究25-28
- 第3章 S公司多研发项目组织结构现状及存在问题28-34
- 3.1 S公司背景及情况介绍28-30
- 3.1.1 行业背景28-29
- 3.1.2 S公司概况29-30
- 3.2 公司多项目研发管理现状30-31
- 3.2.1 公司研发项目流程30-31
- 3.2.2 产品研发项目特点31
- 3.3 研发项目组织现状及存在问题31-34
- 3.3.1 研发项目组织现状31
- 3.3.2 组织现状存在的问题31-34
- 第4章 S公司研发组织结构的优化设计34-54
- 4.1 多项目组织结构及其设计原则34-40
- 4.1.1 组织结构设计的原则34-35
- 4.1.2 多项目管理组织结构类型及应用比较分析35-40
- 4.2 S公司多项目研发组织结构的优化设计40-46
- 4.2.1 多项目研发组织结构的设计40-42
- 4.2.2 研发中心的组织结构形式及职责42-45
- 4.2.3 高层决策和项目管理机构在多组织架构的定位45-46
- 4.3 各机构职责及人员构成46-54
- 4.3.1 产品决策委员会职责及人员构成46-47
- 4.3.2 产品规划部的职责及人员构成47-48
- 4.3.3 PMO管理的职责及人员构成48
- 4.3.4 PDT职责及人员构成48-49
- 4.3.5 人员职位任职要求49-54
- 第5章 S公司多项目研发重构组织模式实施的保障体系54-65
- 5.1 制度保障54-58
- 5.1.1 产品决策委员会工作制度54
- 5.1.2 产品规划部工作制度54-55
- 5.1.3 项目管理办公室工作制度55
- 5.1.4 项目管理制度55-58
- 5.2 流程保证58-60
- 5.2.1 产品决策委员会工作流程58
- 5.2.2 产品规划部工作流程58-59
- 5.2.3 项目管理办公室工作流程59
- 5.2.4 项目管理流程59-60
- 5.3 组织保障60-62
- 5.3.1 组织保障的内容60-61
- 5.3.2 项目经理的培养与竞聘61-62
- 5.4 资源保障62-64
- 5.4.1 人力资源保障62
- 5.4.2 设备平台保障62
- 5.4.3 信息资源保障62-64
- 5.4.4 资金资源保障64
- 5.5 组织模式重构效果评价64-65
- 5.5.1 对多项目运行效果的提升作用64
- 5.5.2 对多项目运行效率的提升作用64
- 5.5.3 提升公司核心竞争力64-65
- 第6章 结论与建议65-67
- 6.1 结论65
- 6.2 建议65-67
- 参考文献67-70
- 致谢70-71
- 学位论文评阅及答辩情况表71
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