A公司内部控制评价指标体系的设计与应用
【学位单位】:山东财经大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:F406.7;F426.88
【部分图文】:
图 2-1 内部控制评价标准图2.2.5 内部控制评价的方法内部控制评价方法是对内部控制评价的具体手段。目前评价方法有含定性评价法和定量评价法两大类。(1)定性评价法定性的内部控制评价方法有很多,比如详细评价法、风险基础评价具体的定性评价方法时,一定要根据不同的对象进行具体的谨慎分析选所选用的评价方法与所评价的对象不是最佳搭配,那么评价结果必然会法准确地反映公司内部控制的真实状态,该情况并不意味着同时存在多供使用的情形。在选择时务必注意所评价内容和方法的适用性。(2)定量评价法定量的内部控制评价方法也很多,包含层次分析法、模糊综合分析
图 2-2 内部控制评价对外报告的内容对内报告不具有强制性,主要为了满足管理层或治理层改善生产管理中的内部控制缺陷和薄弱环节以降低经营风险的需要。内部报告对于格式、内容、披露时间没有固定要求,但为了满足使用者对内控信息可比的要求,企业应尽量按照统一的格式编制内部控制评价报告。2.3 本章小结本章主要通过对内部控制评价的概念、主体、客体、评价标准、评价方法等内部控制评价指标相关的基础理论进行梳理,为后面章节 A 公司内部控制评价指标体系的设计提供理论支撑。
A 公司成立于 2004 年,于 2016 年 9 月在"新三板"即全国中小企业股份转挂牌上市,主要从事整体木作系列产品的研发、设计、制造、零售与安装。依中小企业股份转让系统公司公布的《挂牌公司管理型行业分类指引》,A 公司业为(C2110)木质家具制造。A 公司的注册资本为 1,306.30 万元,2017 年度会计师审计的营业收入为 3,694.79 万元。A 公司自成立起共参与起草了 5 项国家行业标准,是中国木材与木制品流常务副会长单位,先后获得各类设计奖十余项,是国内高端整体木作领域影响企业之一。经过十多年的发展,A 公司成立了自己的技术研发部,建立了稳定队伍、具备了较强的研发实力,同清华大学(美术学院)合作研发“木制装饰设计与形象综合策划研究”等项目,充分将力学与美学运用到产品设计中,并碑营销的基础上不断完善并拓宽销售渠道。A 公司的组织结构如图 3-1 所示。
【参考文献】
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本文编号:2865971
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