AB药业股份有限公司医药代表忠诚度研究

发布时间：2020-12-21 07:18

　　随着社会经济的发展以及医药改革的日益深入,医药行业的竞争也愈发激烈。2009年新医改的颁布,使得医药企业的经营环境更加严格。对于医药企业来说,能否有一支能力强、专业知识过硬、忠诚度高的医药代表队伍,决定了其发展的高度。然而,人才流失几乎是每家企业都很头疼的问题,特别是医药企业的医药代表,离职率更是居高不下。如果能够通过研究医药代表忠诚度情况找出其根本问题并加以完善,那么对于医药业的稳定和医药行业的发展都大有裨益。本研究以改善企业医药代表忠诚度情况为目标,以激励理论、需求层次理论和职业生涯规划理论为指导,以访谈和问卷作为主要调查方法,通过描述性统计和单因素方差分析等手段进行分析,以求能够掌握AB药业股份有限公司医药代表的真实情况。在以访谈、问卷调查等手段所掌握的数据作为依托的基础上,通过存在问题的原因分析,深入挖掘医药代表忠诚度的影响因素,从而提出切实有效的提升忠诚度的策略。本研究得到了几项结论:1、医药代表的忠诚度主要受薪酬状况、人际关系、企业文化、领导风格、职业生涯、工作态度、经营管理、离职倾向等八个因素的影响,主要原因可归纳为企业文化、工作环境和薪酬福利;2、通过进一步的比较分析,... 

【文章来源】：南京航空航天大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

马斯洛需求层次理论

【参考文献】：
期刊论文
[1]员工忠诚度现状调查及提升对策[J]. 彭士霞.  企业改革与管理. 2018(17)
[2]上下级关系对员工忠诚度的影响研究[J]. 高生龙.  企业改革与管理. 2018(08)
[3]如何提高企业核心员工的忠诚度[J]. 魏艳鹏.  人才资源开发. 2018(04)
[4]企业提升员工忠诚度探讨[J]. 肖智能.  低碳世界. 2017(16)
[5]企业员工忠诚度调查与提升策略研究[J]. 齐壮力,程秋梅.  河北企业. 2017(04)
[6]企业员工忠诚度问题探析[J]. 王新明.  经营管理者. 2017(10)
[7]保险企业员工忠诚度影响因素的实证研究[J]. 宋安顺,刘桂梅.  保险研究. 2016(02)
[8]提升企业员工忠诚度的对策研究[J]. 邓馨.  中国市场. 2015(52)
[9]知识型员工忠诚度降低原因分析与对策研究[J]. 王云波.  中外企业家. 2015(10)
[10]企业员工忠诚度的培育与提高策略探索[J]. 丁洁.  产业与科技论坛. 2014(18)

硕士论文
[1]医药代表工作家庭冲突与离职倾向的关系研究[D]. 张待娣.中国矿业大学 2014
[2]医药代表流失原因及对策研究[D]. 胡玉华.江西师范大学 2013
[3]医药代表忠诚度研究[D]. 赵春雷.东北大学 2010



本文编号：2929437