山东华建铝业有限公司部门领导风格研究

发布时间：2021-08-27 13:56

　　随着经济新常态的到来,企业面临着越来越激烈的竞争。企业的高质量发展与领导层的有力决策密不可分,适当的领导风格可以加速企业成长,企业的成长也可以促使企业风格的形成与及时的变革。因此,注重领导风格,使企业的领导风格适合企业的发展阶段,对企业长远发展变得尤为重要。本文首先对国内外领导风格理论进行了梳理、归纳和分析总结,吸取了巴斯的变革型-交易型领导风格理论,形成相关的研究框架以及各部分理论支撑,为论文研究的开展奠定了理论基础。然后,运用问卷调查、实地考察和专家访谈等方法对华建铝业的领导风格现状进行了调查,然后通过运用SPSS软件对收集到的数据进行了处理,采用探索性因子分析、信度分析、相关性分析、单因素方差分析的方法对其领导风格现状和部门领导风格的进行了分析比较,最后为华建铝业集团提升领导风格提出了建议和对策。本文利用SPSS18.0软件对数据进行统计分析研究发现:（1）领导风格可提取出四个构成因子,分别为鼓舞激励、交换性奖励、例外的积极管理、例外的消极管理;（2）将四个因子进行相关性分析得知,例外的积极管理与例外的消极管理之间的相关系数为0.004,相关程度密切;其余因子之间的相关系数都大于... 

【文章来源】：山东科技大学山东省

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３．１调査对象性别结构图??Ｆｉｇ．３．１?Ｇｅｎｄｅｒ?Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ??，，，??

?１?１００％??通过表３．２，整理得出了图３．２，通过调查对象年龄特征结构图能够更加直观??有效的展示出该企业参与调查员工的年龄结构。??｜?口關岁??＼?ｂ３〇＿３９?岁??岁??＼?７３?Ｏ?■缺夫值??图３．２调査对象年龄结构图??Ｆｉｇ．３．２?Ａｇｅ?Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ??将收集到的调查问卷的数据进行整理以后，按照参与调查者的受教育程度划??分，可以将调查者的学历分为五个层次，如表３．３所示，我们可以看出，在调查者??中，专科学历５９人，占比３９．３％，本科学历人数是７３人，占比４８．７％，这两者累??计百分比为８８％，硕士学历１丨人，博士学历只有一人，由此可见，华建铝业集团??有限公司的员工受教育程度以专科和本科为主，硕士以上学历人数较少。硕士以??２３??

?１００．０??：Ｔ??图３．３调査对象受教育程度结构图??Ｆｉｇ．３．３?Ｌｅｖｅｌ?ｏｆ?Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ?Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ??通过对调查对象的职务级别进行分析，我们可以将企业成员的职务级别分成４??个层次，分别为基层人员，基层管理人员，部门主管和高级管理人员，如表３．４所??．?／Ｊｎ〇??２４??

【参考文献】：
期刊论文
[1]内向型领导的特点及其领导力提升策略[J]. 胡树红.  领导科学. 2017(19)
[2]变革型领导与交易型领导有效性分析[J]. 王冠宇.  中国管理信息化. 2017(07)
[3]不同领导风格对知识型员工创新行为的影响研究[J]. 梁君丽,吴茜.  知识经济. 2017(08)
[4]领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响[J]. 张大鹏,孙新波,钱雨.  技术经济. 2017(03)
[5]战略导向对外部创新搜索策略的影响——基于港资企业的实证研究[J]. 史会斌,陈金亮,杨东.  技术经济. 2017(01)
[6]组织文化构建过程中的女企业家领导力特征研究——以董明珠的创新型组织文化构建为例[J]. 赵毅,朱晓雯.  中国人力资源开发. 2016(08)
[7]中小型企业创始人变革型领导风格因素构建的质性扎根理论研究[J]. 沈宇庭,陈硕,张雪红.  中国人力资源开发. 2016(06)
[8]中国文化背景下变革型领导风格对员工追随力的作用机制[J]. 李浩澜,宋继文,周文杰.  中国人力资源开发. 2015(15)
[9]领导风格与企业战略协同对创新气氛影响的内在机理研究[J]. 张海涛,龙立荣.  科学学与科学技术管理. 2015(06)
[10]中国制造业企业全要素生产率研究[J]. 杨汝岱.  经济研究. 2015(02)

硕士论文
[1]包容性领导风格对员工创新行为的影响研究[D]. 陈云.安徽大学 2017
[2]领导风格对创业绩效的影响[D]. 崔凯峰.浙江大学 2011
[3]企业组织结构与绩效的实证研究[D]. 赵晓路.西安电子科技大学 2008



本文编号：3366478