威海恒科工厂EICC认证项目设计与实施研究

发布时间：2022-01-11 18:13

　　EICC（电子产业行为准则）,旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。威海恒科工厂的主要工作为代理三星公司加工打印机模具,三星打印机公司为了考察恒科工厂是否具备服务资质对其管理进行了EICC认证考核。同时恒科工厂本身在管理上也存在严重问题,如薪酬滞后、超高劳动强度、侵权用工、只使用不培训、重产量轻品质,吝于购买污染处理器、大小严重的安全隐患事故的出现等等。在市场竞争激烈的现代生产环境下,标准化的管理已经成为面向企业管理的主流。恒科工厂为了达到与三星打印机公司长期合作且提高企业市场竞争力的目标,实施EICC认证是十分必要的。本文在广泛阅读和参考大量项目管理相关文献的基础上,采用理论和案例相结合的研究方法,从项目管理的角度对恒科工厂EICC认证项目设计实施进行深入探索。论文以工厂的EICC项目认证为研究对象,结合工厂的自身特点,从实证研究的角度介绍了恒科工厂的基本概况、企业管理模式现状和其存在的问题。以实际问题为点出发,完成了EICC认证项目的设计,其中包括EICC认证指标的提取、EICC认证权重的设置、EICC标准的设定、EICC考核主体的选取以及动态EICC管理系统... 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：92 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

恒科工厂组织架构图

图 2-2 恒科工厂员工学历占比图表 2-2 恒科工厂员工学历构成表学历 研究生 本科 大专 中专及以下 总计人数 1 29 110 587 727（2）工厂人员工作年限现况及问题分析 工厂员工工作年限 3 年以的员工占总人员比例的 59.97%，工作年限为高于 3 年不足 5 年的员工占总

图 2-3 恒科工厂员工工作年限占比图表 2-3 恒科工厂员工工作年限构成表工作年限 5 年以上 3-5 年 3 年以下人数 101 190 436（3）工厂人员性别构成现况及问题分析 恒科工厂员工性别构成女例只占工厂总比例的 32.74%工厂员工男女组成情况如图表 2-4 所示，这

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3583230