X新能源企业限制性股票激励实施效果研究
发布时间：2022-07-27 12:53
限制性股票激励是企业股权激励的一种主要模式,它是指企业拿出一部分股权奖励完成实现约定的业绩条件的对象,是帮助企业实现提升企业价值、促进业绩发展、吸引留住人才的目的以及解决企业存在的“委托代理问题”的一种手段。股权激励计划最早出现美国企业,为了把企业高级管理人员薪酬应交个人所得税转化为财产转让所得税,帮助企业高管避税。随着股权激计划发展,避税的目的转化为支付高管薪酬以减少企业现金的支出的作目的,慢慢的发展成为现在的促进企业业绩提升、避免委托代理问题以及留住人才的目的。我国的股权激励制度起步比较晚,随着2006年我国颁布《上市公司股权激励管理办法》、2008发布的《股权激励有关事项备忘录1号、2号和3号》、2016年证监会通过了新的《上市公司股权激励管理办法》以及2018年对其进行了修改,我国的企业股权激励才规范地发展起来,目前实施股权激励的上市企业占到了全部上市企业1/3左右,其中一半的企业都选择了限制性股票激励模式,这里面有限制性股票激励模式行权价格折扣的原因也有限制性股票激励计划的解锁条件和解锁期限能真正的促进企业价值的提升和改变高管短视行为的原因。新能源产业是我国“十三五”规划中积...
【文章页数】：88 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 选题背景和立论依据
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外文献综述
1.3.1 股权激励实施效果文献综述
1.3.2 限制性股票激励实施效果文献综述
1.3.3 文献研究述评
1.4 研究的内容和方法
1.4.1 研究的内容
1.4.2 研究的方法
1.4.3 研究的框架
1.5 可能的创新点
2 相关概念和理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 新能源及其产业的界定
2.1.2 股权激励相关概述
2.2 理论基础
2.2.1 最佳薪酬契约理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励——保健理论
2.3 限制性股票激励方案的五要素
3 X企业的基本情况及限制性股票激励方案
3.1 X企业基本情况
3.1.1 企业简介
3.1.2 产业结构
3.1.3 股权和治理结构
3.2 X企业经营成果和财务状况
3.2.1 财务状况
3.2.2 经营成果
3.3 X企业限制性股票激励股权的具体方案
3.3.1 限制性股票激励计划进程及实施过程
3.3.2 限制性股票激励方案五要素评价
4 X企业限制性股票激励效果分析
4.1 财务绩效分析
4.1.1 盈利能力分析
4.1.2 成长能力分析
4.1.3 营运能力分析
4.1.4 偿债能力分析
4.1.5 企业价值综合分析
4.2 高管行为分析
4.2.1 投资行为
4.2.2 融资行为
4.3 股东财富分析
4.3.1 每股收益分析
4.3.2 股价变动情况
4.4 创新能力分析
4.4.1 研发支出分析
4.4.2 科研人员分析
4.4.3 专利申请情况
4.5 本章小结
5 结论与建议
5.1 结论
5.2 建议
5.2.1 建立多维度的业绩考核体系
5.2.2 合理确定解锁条件的数值
5.2.3 确定合适的授予价格和激励期间
5.2.4 健全法律体系、资本市场和企业治理机制
6 不足与展望
6.1 研究不足
6.2 展望
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]核心技术员工股权激励与企业技术创新绩效[J]. 刘红,张小有,杨华领. 财会月刊. 2018(01)
[2]股权激励对上市公司非效率投资影响研究[J]. 张涛,王惠景. 会计之友. 2018(01)
[3]股权激励对公司绩效影响—基于软件和信息技术服务业的实证研究[J]. 林萍,刘雅玲. 科研管理. 2017(12)
[4]上市公司股权激励方式与企业绩效——基于主板、中小板和创业板的实证研究[J]. 刘慧. 中国商论. 2017(32)
[5]高管股权激励、经营风险与企业绩效[J]. 王秀芬,徐小鹏. 会计之友. 2017(10)
[6]股权激励中限制性股票与股票期权对比分析[J]. 欧阳小明,陈敏,傅伯文. 会计之友. 2017(06)
[7]管理层股权激励、研发支出与企业绩效的关系研究[J]. 毛剑峰,李志雄. 统计与决策. 2016(09)
[8]限制性股票激励和股票期权激励实施效果分析[J]. 杨樱. 时代金融. 2016(08)
[9]管理层股权激励与企业绩效之间的关系——基于不同产品市场竞争度视角[J]. 王怀明,李超群. 财会月刊. 2015(20)
[10]上市公司股权激励与公司绩效研究[J]. 董斌,陈婕. 商业研究. 2015(06)
博士论文
[1]股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究[D]. 杨慧辉.东华大学 2009
硕士论文
[1]我国上市公司股权激励模式效应研究[D]. 朱晶晶.西南财经大学 2009
[2]股权激励模式效果比较的实证研究[D]. 彭祥敏.华中科技大学 2004
本文编号：3665493
【文章页数】：88 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 选题背景和立论依据
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外文献综述
1.3.1 股权激励实施效果文献综述
1.3.2 限制性股票激励实施效果文献综述
1.3.3 文献研究述评
1.4 研究的内容和方法
1.4.1 研究的内容
1.4.2 研究的方法
1.4.3 研究的框架
1.5 可能的创新点
2 相关概念和理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 新能源及其产业的界定
2.1.2 股权激励相关概述
2.2 理论基础
2.2.1 最佳薪酬契约理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励——保健理论
2.3 限制性股票激励方案的五要素
3 X企业的基本情况及限制性股票激励方案
3.1 X企业基本情况
3.1.1 企业简介
3.1.2 产业结构
3.1.3 股权和治理结构
3.2 X企业经营成果和财务状况
3.2.1 财务状况
3.2.2 经营成果
3.3 X企业限制性股票激励股权的具体方案
3.3.1 限制性股票激励计划进程及实施过程
3.3.2 限制性股票激励方案五要素评价
4 X企业限制性股票激励效果分析
4.1 财务绩效分析
4.1.1 盈利能力分析
4.1.2 成长能力分析
4.1.3 营运能力分析
4.1.4 偿债能力分析
4.1.5 企业价值综合分析
4.2 高管行为分析
4.2.1 投资行为
4.2.2 融资行为
4.3 股东财富分析
4.3.1 每股收益分析
4.3.2 股价变动情况
4.4 创新能力分析
4.4.1 研发支出分析
4.4.2 科研人员分析
4.4.3 专利申请情况
4.5 本章小结
5 结论与建议
5.1 结论
5.2 建议
5.2.1 建立多维度的业绩考核体系
5.2.2 合理确定解锁条件的数值
5.2.3 确定合适的授予价格和激励期间
5.2.4 健全法律体系、资本市场和企业治理机制
6 不足与展望
6.1 研究不足
6.2 展望
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]核心技术员工股权激励与企业技术创新绩效[J]. 刘红,张小有,杨华领. 财会月刊. 2018(01)
[2]股权激励对上市公司非效率投资影响研究[J]. 张涛,王惠景. 会计之友. 2018(01)
[3]股权激励对公司绩效影响—基于软件和信息技术服务业的实证研究[J]. 林萍,刘雅玲. 科研管理. 2017(12)
[4]上市公司股权激励方式与企业绩效——基于主板、中小板和创业板的实证研究[J]. 刘慧. 中国商论. 2017(32)
[5]高管股权激励、经营风险与企业绩效[J]. 王秀芬,徐小鹏. 会计之友. 2017(10)
[6]股权激励中限制性股票与股票期权对比分析[J]. 欧阳小明,陈敏,傅伯文. 会计之友. 2017(06)
[7]管理层股权激励、研发支出与企业绩效的关系研究[J]. 毛剑峰,李志雄. 统计与决策. 2016(09)
[8]限制性股票激励和股票期权激励实施效果分析[J]. 杨樱. 时代金融. 2016(08)
[9]管理层股权激励与企业绩效之间的关系——基于不同产品市场竞争度视角[J]. 王怀明,李超群. 财会月刊. 2015(20)
[10]上市公司股权激励与公司绩效研究[J]. 董斌,陈婕. 商业研究. 2015(06)
博士论文
[1]股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究[D]. 杨慧辉.东华大学 2009
硕士论文
[1]我国上市公司股权激励模式效应研究[D]. 朱晶晶.西南财经大学 2009
[2]股权激励模式效果比较的实证研究[D]. 彭祥敏.华中科技大学 2004
本文编号：3665493
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