F公司人力需求预测研究

发布时间：2022-11-04 18:31

　　我国改革开放尤其是加入WTO以来,其依靠廉价而丰富的劳动力资源,逐步成为世界工厂,然而随着我国劳动力成本的不断提升,以及近期国际形势的变化,使得我国的制造业面临着从未有过的挑战,这也给了研究人力需求预测以最佳的时机。本文的研究对象F公司处于完全竞争的代工行业,在这个行业里成本管控成为赢得竞争的制胜法宝。而由于人工成本在其中的重要地位,如何做好人工成本管控成为大家研究的重点。而F公司就是以为顾客提供低成本的制造服务为战略目标的,这就使得人工成本管控在其中显得更加重要。本文特以随订单变化明显且影响较大的直接人力需求作为研究对象。通过对成本控制理论、工作分析以及工作研究等理论的研究,对原有进行直接人力需求预测的经验法（成本控制法）进行分析改进。分析直接人力需求与由订单数量转化的生产计划、标准总时间、工作小时数以及人员效率的关系,力求建立起一套在需要的时间提供所需数量的人员的模型,以此保证生产能正常进行且人力成本最低。在此过程中对订单分析过程中的生产计划确定流程予以优化,完善了标准工时系统,建立起新的管理指标（人员利用率）。以此为基础,串接现有系统,实现了以人力需求预测模型为基础的管理信息系统... 

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

一般操作流程图

人力需求预测


本文编号：3701117