G高新企业股权激励对技术创新的影响研究
发布时间:2023-02-12 13:06
在经济全球化背景下,我国与其他国家建立一种相互依存、相互协作的跨国分工体系。然而,大量研究表明,我国大部分企业处于国际分工产业链的中低端,创新能力较弱,核心技术受制于人,影响企业的未来发展。针对我国企业在尖端技术方面的落后状况,我国政府在2020年提出“双循环”的经济发展战略,通过多种方式推动企业开展对核心技术的研发和攻关。总体而言,我国当前的经济政策为企业技术创新创造了良好的外部条件,但是,企业最终的科技创新成果还取决于企业内部研发创新的运行机制。现有研究表明,提升企业技术创新能力的关键是人才的累积和采用适当的激励约束机制。在西方国家,股权激励已被证明是行之有效的促进科技创新的手段。当然,也存在相当一部分企业在实施激励制度时因经验不足及管理能力有限导致激励方案设计不合理、激励效果不突出的问题。因此,开展高科技企业股权激励制度的研究,将对我国企业的技术创新具有重要的现实意义。在已有研究成果的基础上,采用案例研究的形式对G公司股权激励的效果及高新技术企业股权激励方案设计对激励效果的影响进行研究,探究股权激励对象、激励方式、激励时长等多种因素对技术创新的影响。首先,通过梳理我国高新企业的特...
【文章页数】:69 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 股权激励的动因
1.2.2 股权激励对企业盈利能力的影响
1.2.3 股权激励对企业技术创新的影响
1.2.4 文献评述
1.3 研究的内容及方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 创新之处
2 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 技术创新的内涵
2.1.2 股权激励的内涵
2.2 理论基础
2.2.1 技术创新理论
2.2.2 委托代理理论
2.2.3 激励理论
3 股权激励对高新企业技术创新影响的理论分析
3.1 高新企业股权激励的必要性分析
3.1.1 高新企业的特点
3.1.2 实施股权激励的必要性
3.2 高新企业股权激励的基本原理分析
3.2.1 股权激励的机制分析
3.2.2 股权激励影响技术创新的方式
3.3 股权激励要素对实施效果的影响分析
3.3.1 激励模式
3.3.2 激励对象
3.3.3 激励期限
3.3.4 激励强度
3.3.5 行权条件
3.3.6 分析小结
4 G高新企业股权激励的案例介绍
4.1 G高新企业概况
4.1.1 G高新企业简介
4.1.2 主营业务构成
4.2 G高新企业股权激励背景
4.2.1 行业背景
4.2.2 企业经营背景
4.2.3 公司战略
4.2.4 分析结论
4.3 G高新企业股权激励方案与实施情况
4.3.1 股权激励方案内容
4.3.2 方案设计合理性分析
4.3.3 股权激励实施情况
5 G高新企业股权激励的效果分析
5.1 创新投入增加
5.1.1 资源投入
5.1.2 研发强度
5.2 创新产出增加
5.2.1 总体情况
5.2.2 激励对象的创新情况
5.3 经济效益提升
5.3.1 营业收入增长率
5.3.2 资产息税前利润率
5.3.3 市盈率
6 股权激励对技术创新成效影响的进一步分析
6.1 对比企业介绍
6.1.1 选择依据
6.1.2 通鼎互联简介
6.1.3 通鼎互联的股权激励方案设计
6.1.4 通鼎互联的实施情况
6.2 股权激励效果对比
6.2.1 创新投入
6.2.2 创新产出
6.2.3 经济效益
6.3 激励效果差异的原因分析
6.3.1 激励对象存在差异
6.3.2 激励目的存在差异
6.3.3 行权条件存在差异
7 研究结论及启示
7.1 研究结论
7.2 启示
参考文献
致谢
攻读硕士期间取得的科研成果
本文编号:3741163
【文章页数】:69 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 股权激励的动因
1.2.2 股权激励对企业盈利能力的影响
1.2.3 股权激励对企业技术创新的影响
1.2.4 文献评述
1.3 研究的内容及方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 创新之处
2 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 技术创新的内涵
2.1.2 股权激励的内涵
2.2 理论基础
2.2.1 技术创新理论
2.2.2 委托代理理论
2.2.3 激励理论
3 股权激励对高新企业技术创新影响的理论分析
3.1 高新企业股权激励的必要性分析
3.1.1 高新企业的特点
3.1.2 实施股权激励的必要性
3.2 高新企业股权激励的基本原理分析
3.2.1 股权激励的机制分析
3.2.2 股权激励影响技术创新的方式
3.3 股权激励要素对实施效果的影响分析
3.3.1 激励模式
3.3.2 激励对象
3.3.3 激励期限
3.3.4 激励强度
3.3.5 行权条件
3.3.6 分析小结
4 G高新企业股权激励的案例介绍
4.1 G高新企业概况
4.1.1 G高新企业简介
4.1.2 主营业务构成
4.2 G高新企业股权激励背景
4.2.1 行业背景
4.2.2 企业经营背景
4.2.3 公司战略
4.2.4 分析结论
4.3 G高新企业股权激励方案与实施情况
4.3.1 股权激励方案内容
4.3.2 方案设计合理性分析
4.3.3 股权激励实施情况
5 G高新企业股权激励的效果分析
5.1 创新投入增加
5.1.1 资源投入
5.1.2 研发强度
5.2 创新产出增加
5.2.1 总体情况
5.2.2 激励对象的创新情况
5.3 经济效益提升
5.3.1 营业收入增长率
5.3.2 资产息税前利润率
5.3.3 市盈率
6 股权激励对技术创新成效影响的进一步分析
6.1 对比企业介绍
6.1.1 选择依据
6.1.2 通鼎互联简介
6.1.3 通鼎互联的股权激励方案设计
6.1.4 通鼎互联的实施情况
6.2 股权激励效果对比
6.2.1 创新投入
6.2.2 创新产出
6.2.3 经济效益
6.3 激励效果差异的原因分析
6.3.1 激励对象存在差异
6.3.2 激励目的存在差异
6.3.3 行权条件存在差异
7 研究结论及启示
7.1 研究结论
7.2 启示
参考文献
致谢
攻读硕士期间取得的科研成果
本文编号:3741163
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/gongyejingjilunwen/3741163.html