产业转移对转入地农民工利益的影响 ————以富士康转入济源市为例
发布时间:2023-03-05 05:09
本文是关于产业转移与转入地农民工利益发展的研究成果。产业转移后工厂为了开展生产在转入地及周围招募工人从事生产,形成了“外来工厂本地工(人)”的生产模式,宏观上促进了转入地劳动力市场和社会经济的发展、微观上打破了传统外出务工形成的“拆分型劳动体制”、改变了本地农民工的生产环境。本文主要研究上述变化对于转入地农民工利益的影响,进而探究全球化经济发展和我国社会转型背景下农民利益、农村社会经济和结构的改变,展现新经济、新产业、新业态下中国农民和农村社会的新面貌。本文分为五个部分。第一部分是绪论,分析论文研究的现实背景,引出研究目的和研究意义,同时介绍了论文采用的拓展个案法,将济源市承接富士康集团产业转移后地区农民工利益的发展变化及其对农民家庭和农村社会产生的影响作为研究重点。第二部分主要分析了济源市承接富士康集团产业转移的原因以及富士康集团进驻前后济源地区农民工的就业状况。第三部分主要从生产环节切入,研究本土农民工的社会关系与富士康集团生产管理体制的交互,以及由此产生的影响,从而探究产业转移后工厂内部的生产管理体制对于农民工利益的影响。第四部分引入社会性别的分析视角,首先探究产业转移后对本地农...
【文章页数】:82 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
一、选题及意义
(一)选题缘由
(二)研究意义
二、国内外研究现状分析
(一)关于农民工利益的研究
1.农民工利益发展状况
2.影响农民工利益发展的因素
3.农民工利益的性别差异
(二)关于产业转移和转入地发展的研究
1.关于产业转移产生原因和模式的研究
2.关于产业转移对转入地效应的研究
(三)关于产业转移和农民工利益发展的研究
1.拆分型劳动体制与农民工利益
2.社会网络与生产管理体制
(四)简要评述
1.关于产业产业转移的文献评述
2.关于农民工利益的文献评述
三、研究方法和创新点
第二章 产业转移和转入地农民工的非农业生产活动
一、济源市承接富士康集团产业转移的适配分析
(一)富士康集团产业转移的原因和规划执行
(二)济源市基本市情和富士康生产的匹配分析
1.工业化基础和产业配套
2.政策优惠和劳动力资源
(三)富士康产业转移至济源
二、产业转移前农民工就业状况的描述
(一)就业门类较少、劳动回报率低
(二)工作环境恶劣,缺乏社会保障
三、产业转移后农民工就业状况的描述
(一)本地农民工就业状况的变化
1.就业机会增加,劳动收入水平提高
2.工作环境改善,社会保障覆盖率提高
3.职业发展明晰,团队文化建设加强
(二)返乡农民工就业状况的变化
第三章 工厂生产管理体制与农民工利益的发展
一、产业转移后工厂的车间生产体制
(一)流水线与精益生产
(二)劳动条件和劳动强度
(三)劳动控制与劳动冲突
1.多重劳动任务和机械生产过程
2.严密的控制与工人的反抗
二、产业转移后工厂员工管理制度及其融合发展
(一)招聘与离职制度
1.招聘方式与工资待遇
2.入职考察
3.离职程序
4.离职与招聘
(二)晋升与提拔制度
1.岗位空缺与职业发展
2.社会网络与职业晋升
(三)门禁与安保制度
(四)宿舍劳动体制
第四章 性别赋权:产业转移与农村女性利益的发展
一、农村女性性别赋权的基础
(一)生产力的发展和就业环境的改善提高了非农业产业对女性的接纳度
1.生产力的发展和女性劳动力的解放
2.机械化生产方式下“母职惩罚”的失效
(二)家庭结构简化和功能渡让助推农民向外寻求家庭发展资源
(三)女性农民工带动下女性个体意识的觉醒
二、农村女性性别赋权的表现
(一)女性就业机会的获得
(二)女性自主意识的建立
1.养老责任的自我承担
2.闲暇的制造与私有化
3.婚恋关系的自主把控
(三)女性挣脱父权体制的束缚
1.“小家”观念的形成:家庭规模和结构的简化
2.新的性别和家庭分工的形成
(四)女性家庭经济地位和社会地位的提升
1.女性劳动者经济收入水平和支配权的提高
2.女性生产技能掌握和岗位晋升
三、农村女性性别赋权的影响
(一)带动女性农民的利益的发展
1.女性经济利益的实现与获得
2.女性思想自主性和人力资本的提升
(二)维护利益相关群体的利益与价值
1.亲代劳动力的价值化
2.子代教育资源的提升和性别均等化
第五章 结论与讨论
一、产业转移对迁入地农民工利益和农村的影响分析
(一)推动农民工利益的发展
1.劳动收益率显著提升
2.社会保障水平和社会地位提升
3.政治和文化参与度增强
(二)助推农村社会的现代化转型
1.维护家庭结构的完整,推动家庭功能的改善提升
2.加强农民个体间的联系,助推农村社会发展
二、研究结论
三、发展建议
四、对于本研究的反思
参考文献
攻读硕士期间取得的学术成果
致谢
附件
本文编号:3755765
【文章页数】:82 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
一、选题及意义
(一)选题缘由
(二)研究意义
二、国内外研究现状分析
(一)关于农民工利益的研究
1.农民工利益发展状况
2.影响农民工利益发展的因素
3.农民工利益的性别差异
(二)关于产业转移和转入地发展的研究
1.关于产业转移产生原因和模式的研究
2.关于产业转移对转入地效应的研究
(三)关于产业转移和农民工利益发展的研究
1.拆分型劳动体制与农民工利益
2.社会网络与生产管理体制
(四)简要评述
1.关于产业产业转移的文献评述
2.关于农民工利益的文献评述
三、研究方法和创新点
第二章 产业转移和转入地农民工的非农业生产活动
一、济源市承接富士康集团产业转移的适配分析
(一)富士康集团产业转移的原因和规划执行
(二)济源市基本市情和富士康生产的匹配分析
1.工业化基础和产业配套
2.政策优惠和劳动力资源
(三)富士康产业转移至济源
二、产业转移前农民工就业状况的描述
(一)就业门类较少、劳动回报率低
(二)工作环境恶劣,缺乏社会保障
三、产业转移后农民工就业状况的描述
(一)本地农民工就业状况的变化
1.就业机会增加,劳动收入水平提高
2.工作环境改善,社会保障覆盖率提高
3.职业发展明晰,团队文化建设加强
(二)返乡农民工就业状况的变化
第三章 工厂生产管理体制与农民工利益的发展
一、产业转移后工厂的车间生产体制
(一)流水线与精益生产
(二)劳动条件和劳动强度
(三)劳动控制与劳动冲突
1.多重劳动任务和机械生产过程
2.严密的控制与工人的反抗
二、产业转移后工厂员工管理制度及其融合发展
(一)招聘与离职制度
1.招聘方式与工资待遇
2.入职考察
3.离职程序
4.离职与招聘
(二)晋升与提拔制度
1.岗位空缺与职业发展
2.社会网络与职业晋升
(三)门禁与安保制度
(四)宿舍劳动体制
第四章 性别赋权:产业转移与农村女性利益的发展
一、农村女性性别赋权的基础
(一)生产力的发展和就业环境的改善提高了非农业产业对女性的接纳度
1.生产力的发展和女性劳动力的解放
2.机械化生产方式下“母职惩罚”的失效
(二)家庭结构简化和功能渡让助推农民向外寻求家庭发展资源
(三)女性农民工带动下女性个体意识的觉醒
二、农村女性性别赋权的表现
(一)女性就业机会的获得
(二)女性自主意识的建立
1.养老责任的自我承担
2.闲暇的制造与私有化
3.婚恋关系的自主把控
(三)女性挣脱父权体制的束缚
1.“小家”观念的形成:家庭规模和结构的简化
2.新的性别和家庭分工的形成
(四)女性家庭经济地位和社会地位的提升
1.女性劳动者经济收入水平和支配权的提高
2.女性生产技能掌握和岗位晋升
三、农村女性性别赋权的影响
(一)带动女性农民的利益的发展
1.女性经济利益的实现与获得
2.女性思想自主性和人力资本的提升
(二)维护利益相关群体的利益与价值
1.亲代劳动力的价值化
2.子代教育资源的提升和性别均等化
第五章 结论与讨论
一、产业转移对迁入地农民工利益和农村的影响分析
(一)推动农民工利益的发展
1.劳动收益率显著提升
2.社会保障水平和社会地位提升
3.政治和文化参与度增强
(二)助推农村社会的现代化转型
1.维护家庭结构的完整,推动家庭功能的改善提升
2.加强农民个体间的联系,助推农村社会发展
二、研究结论
三、发展建议
四、对于本研究的反思
参考文献
攻读硕士期间取得的学术成果
致谢
附件
本文编号:3755765
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