应用平衡记分卡改善BG公司EVA业绩评价的研究

发布时间：2023-03-23 20:43

　　钢铁行业是我国国民经济的支柱产业,在新时代经济建设的进程中发挥着重要的作用。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把振兴实体经济摆在了更加突出的位置,十九大报告进一步指出,我国“实体经济发展水平有待提高”“必须把发展经济的着力点放在实体经济上”。钢铁企业作为实体经济中的坚实基础,其业绩评价却不够科学,过度关注财务指标所反映出的短期经济效益,轻视长期的价值创造与环境效益,这样的业绩评价方式已不能适应新常态下企业发展的需要,引入更加科学的业绩评价对钢铁企业来说迫在眉睫。2010年1月1日起,所有央企正式实行新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(下称《考核办法》)引入经济增加值(EVA)考核,宝钢、武钢等几家大型国有钢铁企业也参与到此次业绩评价改革中。然而,虽然EVA较传统方法更加合理,但仍存在偏向于揭示影响企业业绩的财务动因、资本成本率等参数取得困难等诸多局限,所以企业在使用经济增加值作为业绩评价指标的同时,仍需对评价体系予以完善使其更为科学。平衡记分卡(BSC)的引入,使得完善后的业绩评价体系不仅关注财务导向,而且清晰地展示了诸如人力、顾客、学习与成长等非财务因素,有效弥补...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

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内容摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外理论研究综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究内容、方法和贡献之处
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 贡献与不足之处
第2章 EVA与BSC基本理论及分析
    2.1 EVA理论
        2.1.1 EVA概念
        2.1.2 EVA业绩评价的原理和内容
    2.2 BSC理论
        2.2.1 BSC概念
        2.2.2 BSC体系设计原理
        2.2.3 BSC体系建立方法
    2.3 BSC相对于EVA的优势
        2.3.1 BSC具有更强的全面性
        2.3.2 BCS能更好的平衡短期与长期目标
        2.3.3 BSC更关注企业价值创造过程
        2.3.4 BSC具有更强的导向与激励作用
第3章 BG公司EVA业绩评价的现状、存在的问题及成因
    3.1 BG公司概况
    3.2 BG公司EVA业绩评价现状
        3.2.1 BG公司EVA业绩评价框架
        3.2.2 EVA业绩评价的结果
    3.3 BG公司EVA业绩评价存在的问题
        3.3.1 EVA指标具有一定局限性
        3.3.2 EVA业绩评价结果不够真实
    3.4 EVA业绩评价方法问题成因分析
        3.4.1 EVA指标缺乏细化标准
        3.4.2 EVA业绩评价体系仅关注财务维度
        3.4.3 实行EVA的外部环境不成熟
第4章 BG公司应用BSC完善EVA业绩评价的对策
    4.1 应用BSC完善EVA业绩评价的必要性分析
    4.2 EVA综合平衡记分卡的可行性分析
    4.3 BG公司EVA综合平衡记分卡的构建思路
    4.4 BG公司EVA综合平衡记分卡指标的选取
        4.4.1 财务维度指标
        4.4.2 客户维度指标
        4.4.3 内部流程维度指标
        4.4.4 学习与成长维度指标
    4.5 BG公司EVA综合平衡记分卡指标权重的确定
        4.5.1 因素集指标权重分布
        4.5.2 子因素集指标权重分布
第5章 BG公司EVA综合平衡记分卡业绩评价体系的实施与预期效果
    5.1 BG公司EVA综合平衡记分卡业绩评价体系的实施
    5.2 应用EVA综合平衡记分卡业绩评价体系的预期效果
第6章 有效实施EVA综合评价体系的建议
    6.1 行业完善评价体系的适用性与合理性
        6.1.1 在全行业规范EVA的计量
        6.1.2 出台行业指标依据
    6.2 深化EVA和BSC核心理念,强调价值导向作用
    6.3 实施与业绩评价体系相配套的激励制度
第7章 总结
参考文献
附录
致谢



本文编号：3768717