GY化工企业员工满意度影响因素研究

发布时间：2023-03-31 07:35

　　碳酸钙广泛应用于我们生产生活当中。随着我国社会经济飞速发展,国内碳酸钙产业呈现迅猛发展的趋势,企业间竞争也愈演愈烈。要抢占更多市场份额,不仅要着力于员工满意度管理,更要努力提高员工的工作质效。本文通过对国内外专家学者员工满意度、员工满意度影响因素和员工满意度测量方法等研究成果的学习研究,结合GY化工实际情况,以双因素理论为理论基础,以生产人员为研究对象,设计了GY化工员工满意度调查问卷,具体包括管理与政策、薪酬待遇、工作环境、绩效管理、成就与挑战、职业规划6个维度。通过对不同选项赋予分值求平均分方法,对GY化工员工满意度现状和问题进行分析研究。通过调查发现,GY化工员工满意度整体水平一般,其中公司不认可和尊重员工劳动、公司福利对员工缺乏激励效应、员工工作职责不明确、员工之间缺乏较好互动这四个问题,对GY化工员工满意度影响最大。对存在问题进行原因分析后,结合员工访谈和调查,本文从完善激励机制、完善福利政策、提高工资待遇、搭建员工交流平台、提高员工主人翁地位、明确员工职责、设立多渠道晋升通道、优化组织机构方面提出提升员工满意度措施,以期实现公司和员工的双赢。通过研究,帮助GY化工找出员工满...

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容和方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究创新之处
2 员工满意度研究综述
    2.1 员工满意度概念
    2.2 员工满意度影响因素研究现状
        2.2.1 国外员工满意度影响因素研究情况
        2.2.2 国内员工满意度影响因素研究情况
    2.3 员工满意度影响因素理论
        2.3.1 期望理论
        2.3.2 公平理论
        2.3.3 双因素理论
    2.4 员工满意度的测量方法
3 GY化工员工满意度问题分析
    3.1 公司介绍
    3.2 公司组织结构
    3.3 公司满意度方面存在的问题
4 研究设计与实证分析
    4.1 研究设计
        4.1.1 访谈设计
        4.1.2 调查问卷设计
        4.1.3 调查问卷发放与回收
    4.2 调查问卷效度和信度分析
        4.2.1 调查问卷效度分析
        4.2.2 调查问卷信度分析
    4.3 调查问卷实证分析
        4.3.1 GY化工员工基本情况分析
        4.3.2 GY化工员工满意度综合分析
5 GY化工员工满意度影响因素分析
    5.1 保健因素角度影响因素原因分析
        5.1.1 管理与政策维度
        5.1.2 薪酬待遇维度
        5.1.3 工作环境维度
    5.2 激励因素角度影响因素原因分析
        5.2.1 绩效管理维度
        5.2.2 成就与挑战维度
        5.2.3 职业规划维度
6 GY化工员工满意度提升方案设计
    6.1 设计原则
    6.2 目标任务
    6.3 保健因素角度提升措施
        6.3.1 完善激励机制
        6.3.2 提高员工待遇
        6.3.3 优化公司组织结构
    6.4 激励因素角度提升措施
        6.4.1 提高员工主人翁地位
        6.4.2 提高绩效管理水平
        6.4.3 设立多渠道晋升通道
7 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 不足与展望
参考文献
附录 GY化工企业员工满意度调查问卷
致谢



本文编号：3775437