Q市金属产业人才路线图研究

发布时间：2023-06-05 04:01

　　随着我国由制造大国转型为创新大国,人才问题变得越来越突出,全国上下都开始了人才争夺战,都想获得优质人才资源,为本地区产业的发展提供强有力的智力保障。诚然,Q市政府这些年来也极度重视人才,目的是达到“人才强市”的战略。金属产业是Q市的支柱产业,Q市政府以实施人才重点工程为抓手,创新体制机制,创新管理方式,创新载体平台,着力促进金属产业人才队伍建设。鉴于上述背景,考虑到人才发展的自身规律,Q市要大力发展金属产业人才,也必然要借助一定的发展理论,而技术路线图理论能够很好的服务于人才发展,该理论的最初开发和投入运用距今已有几十年历史,实践经验丰富,给公司和行业带来众多效益;因此,本文拟采用技术路线图方法,研究Q市金属产业人才发展规律,以促进Q市金属产业发展。课题组沿着“人才需求→人才目标→人才缺口→人才项目→编制路线图”的一个制定过程,在广泛调研及充分查询文献资料的基础上,组织金属行业重要企业单位、中介服务机构、行业协会、政府职能部门及相关高校和科研院所的专家,召开了四场专题研讨会。本文通过借鉴国内其他城市人才发展的成功经验,采取调研及研讨会的方式,分析Q市金属产业发展的形势和现状,了解Q市金...

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 有色金属产业亟待培育新动能
        1.1.2 再生金属产业迫切需要转型升级
        1.1.3 创新驱动和转型升级成为Q市金属产业的核心战略
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究主要内容与方法
        1.3.1 研究主要内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新点
2 编制人才路线图的理论基础
    2.1 技术路线图
        2.1.1 技术路线图的定义
        2.1.2 技术路线图的意义
        2.1.3 技术路线图的最新发展
    2.2 人才路线图
        2.2.1 人才路线图的概念界定
        2.2.2 人才路线图的特征分析
        2.2.3 人才路线图的编制流程
    2.3 Q市人才路线图边界
    2.4 本章小结
3 Q市金属产业人才需求与供给分析
    3.1 Q市金属产业人才需求分析
        3.1.1 Q市金属产业人才现状
        3.1.2 Q市金属产业人才SWOT分析
        3.1.3 Q市金属产业人才需求要素分析
        3.1.4 Q市金属产业人才需求量预测
    3.2 Q市金属产业人才供给分析
        3.2.1 专业模块划分
        3.2.2 广东省内金属产业相关院校人才培养分布
        3.2.3 广东省金属产业领军机构与核心人才分布
    3.3 本章小结
4 Q市金属产业人才目标与缺口分析
    4.1 Q市金属产业人才目标分析
        4.1.1 Q市金属产业人才目标凝炼过程
        4.1.2 Q市金属产业人才目标要素
        4.1.3 Q市金属产业人才目标与人才需求的关联分析
    4.2 Q市金属产业人才缺口分析
        4.2.1 人才环境、政策与机制领域的人才缺口分析
        4.2.2 人才引进与培养领域的人才缺口要素分析
        4.2.3 人才平台建设领域的人才缺口要素分析
    4.3 本章小结
5 Q市金属产业人才项目配置分析
    5.1 人才项目配置基本原则与思路
        5.1.1 人才项目配置的基本原则
        5.1.2 基于“人才价值链”的人才配置思路
    5.2 对接顶级研发项目的人才“靶向”配置
    5.3 Q市金属产业人才配置的关键项目
        5.3.1 人才配置关键项目的优先排序、时间节点
        5.3.2 Q市金属产业人才配置关键项目指南
    5.4 本章小节
6 研究结论和展望
    6.1 研究结论
    6.2 展望
参考文献
附录A：Q市金属产业人才技术路线图——人才需求要素及评分
附录B：清远金属产业人才技术路线图——人才目标要素及评分
附录C：人才需求和人才目标关联分析
致谢



本文编号：3831644