LM公司股权激励设计研究

发布时间：2024-02-14 20:31

　　股权激励是一种以公司股权为标的,以公司整体经营目标提高为导向的激励手段。自股权激励应用以来,在整合公司所有者和经营者权益,提高公司经营业绩,锁定公司关键人员等方面的作用被广泛接受。随着股权激励逐渐被企业界认识和接受,越来越多的企业开始尝试采用股权激励改善公司的经营状况或提升公司的业绩。股权激励从最初的国有上市公司,到一般的上市公司,非上市的大中企业,逐步得到应用,但对于大量的小微企业如何应用,不论是在实际应用还是在理论研究,都存在很多不足。LM公司作为一家小型私营企业,面临着众多小微企业中普遍存在的问题:管理权和所有权分离的代理结构中利益博弈的问题、企业业绩不算优异的情况下人员激励和稳定性问题、公司业绩水平增长乏力的问题等。本文希望通过股权激励方法,解决或改善LM公司的上述现状,为此开展了股权激励方案设计和评价研究。本研究的主要研究内容如下,基于委托代理理论,人力资本理论和激励理论,结合组织变革力场模型,对影响LM公司的股权激励实施的影响因素进行分析,并依据股权激励方案十定法进行股权激励方案的内容设计,并利用模糊矩阵层次分析法建立股权激励设计方案有效性评价方法,对股权激励预期效果进行分...

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1-1上市公司股权激励数量变化[2]

第1章绪论1第1章绪论1.1选题背景介绍在我国，现代的股权激励最早由万科提出并于1993年开始进行实验。以2005年上市公司股权分置改革为时间节点，在此之前我国上市公司股权激励采取了一系列“变通”型的方法实现，《上市公司股权激励管理办法》的发布与实施之后，股票期权则成为我国上市公....

图1-2研究思路Fig.1-2Researchframework在完成设计股权激励的具体方案和实施计划之后，针对LM公司实施激励

北京工业大学工商管理硕士专业学位论文8基本方法是股权激励十定法，包括定目标、定对象、定模式、定载体、定数量、定时间、定来源、定价格、定条件和定机制等十个需要综合考虑设定的内容，以及整个股权激励的实施计划，包括组织机构的设计和功能，沟通交流的流程和要点，股权激励实施过程的数据收集整....

图2-2股权激励十定模型

北京工业大学工商管理硕士专业学位论文14图2-2股权激励十定模型Fig.2-2Tenmodelsofequityincentives（1）定目标在制定股权激励方案的时候，首先需要根据企业的发展需求制定股权激励的目标。（2）定对象通常，股权激励的对象应包括公司的高管、管理骨干和核心....

图3-1LM公司营业额变化

第3章LM公司基本情况及股权激励设计影响因素17第3章LM公司基本情况及股权激励设计影响因素3.1LM公司基本情况LM公司是一家注册在北京市的私营医疗器械公司，于2006年成立。该公司成立的初衷是解决国内IPC（IntermittentphenomenalCompression：....

本文编号：3898572