F集团郑州园区共享用工模式优化研究

发布时间：2024-04-02 02:17

　　2020年新春佳节,来势凶猛的新冠肺炎疫情让整个国家及人民的正常生活陷入暂停状态,全国人民居家隔离,企业延迟复工复产。致使企业出现冰火两重天的用工现状,即一边没活干“闲得慌”,另外一边干不完“用工荒”,企业主们停工期间不仅面临着为员工提供食宿、支付薪资、缴交社保等固定支出,同时面临严重的财务现金流危机,所以老板们也公开“叫穷”,包括餐饮巨头西贝莜面村。与此同时,盒马生鲜、京东物流等企业却出现“人手不足”无法应对现有大量订单的情形。最终,盒马生鲜与西贝莜面村达成共享用工合作,西贝1000余名员工至河马生鲜上班。另外,国务院总理李克强3月17日主持召开国务院常务会议中强调,支援发展共享用工、保障就业平台,为灵活就业者提供就业和社保线上服务。自此“共享员工、企业借调用工”被大众所熟知。其实共享用工并非今年才出现的新生产物,与之相类似的用工模式在国内早有出现(例如零工经济、灵活用工、借调用工、劳动派遣等等),故共享用工又称“企业借调用工”、“调剂用工”等,是一种企业间协调配置闲置劳动力资源,实现劳动力共享、多方共赢的新型用工模式,是零工经济和共享经济二者的结合与创新应用。具体是指在企业间用工波...

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图3-1B事业群郑州组织架构

19图3-1B事业群郑州组织架构3.2F集团郑州园区人力用工现状郑州园区的员工主要分为两大类，分别是直接人力和间接人力，直接人力（DirectLabor,DL）指生产线各个工站固定编制的人员，其工作内容重复，可用传统时间研究法测定其工作负荷，且工作为连续有频率型人员。间接人力（I....

图3-2B事业群员工学历分布图

20高中/中专/中技学历7,234人，占22.6%；大专学历3,831人，占11.98%；本科及以上即本科、硕士、博士学历的员工共计1,310人，占4.1%。图3-2B事业群员工学历分布图依直接人力与间接人力学历结构对比分析，如图3-3所示，DL人力中87%为高中/中专/中技及以....

图3-4B事业群员工年龄分布图

21间共计4,708名员工，占总数的14.72%；45岁及以上共计1,794人，占总人力的5.61%。以上数据可知，B事业群79.67%的员工年龄在35岁以下。图3-4B事业群员工年龄分布图按工龄划分，如图3-5所示，工龄3个月以内的有10,569人，占33.05%，工龄在3~1....

图3-5B事业群员工工龄分布图

21间共计4,708名员工，占总数的14.72%；45岁及以上共计1,794人，占总人力的5.61%。以上数据可知，B事业群79.67%的员工年龄在35岁以下。图3-4B事业群员工年龄分布图按工龄划分，如图3-5所示，工龄3个月以内的有10,569人，占33.05%，工龄在3~1....

本文编号：3945663