A国有企业业绩评价现存的问题及改进研究

发布时间：2024-05-27 22:45

　　随着社会经济的快速发展,国有企业在我国经济新常态下扮演的角色日趋重要。而如何科学的对国有企业业绩做出评价直接关系着企业的可持续发展。全面的评价国有企业的经营业绩,构建科学系统的业绩评价指标体系,也是许多学者及管理者非常关注的课题。然而在实践过程中,国有企业的业绩评价往往仅停留在过往的财务数据层面,而忽视了企业发展的过程及未来的趋势。不完善的业绩评价体系必然会直接影响到企业战略目标的实现、员工忠诚度等,不利于企业的可持续发展。因此如何结合业绩评价的相关理论并结合企业的实际情况完善业绩评价体系,对企业的发展而言十分重要。本文以业绩评价的相关理论为基础,首先综述了国内外有关业绩评价理论的研究,概述了国有企业业绩评价的现状。以A公司为研究对象,以调查问卷的方式总结出A公司业绩评价存在的问题,通过AHP建模分析,查找A公司业绩评价的薄弱环节,并从多个角度细致分析了导致A公司业绩评价问题的原因。在上述研究基础上,本文提出了A公司业绩评价优化方案。本文首先确定了A公司业绩评价的优化目标,对A公司业绩评价进行了方案设计。其次确定了优化企业业绩评价遵守的原则与思想,提出采用平衡计分卡建立评价体系,从制度...

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本文编号：3983132