精神型领导对制造业员工工匠精神的影响研究

发布时间：2024-06-02 22:33

　　2015年5月国务院印发了《中国制造2025》,部署全面推进实施制造强国战略。要想成为制造强国,不仅需要国家宏观政策的外在支持,同时也需要制造业员工工匠精神的内在驱动。自2016年政府工作报告首次正式提出“工匠精神”以来,培育和弘扬工匠精神已然成为国家发展的现实需求。因此,培育和弘扬工匠精神将促使我国的工业技术进一步发展,对企业的发展和员工个人的成长也都具有重要的意义。已有研究表明领导行为能够对员工的态度、行为等方面产生影响,本研究将精神型领导引入模型,探讨了精神型领导对员工工匠精神的影响作用;并从影响工匠精神的心理作用机制出发,考察员工自主性动机在精神型领导与员工工匠精神关系中可能的中介作用。另外,考虑到情境因素,将关怀型伦理氛围引入模型,考察了其对精神型领导与员工自主性动机之间关系的跨层次调节作用。本研究遵循规范的量表开发程序,开发制造业员工工匠精神测量量表,在此基础上结合其他变量量表设计调查问卷。对103个制造业企业团队内的一个领导和多个下属发放调查问卷,再去掉无线问卷后最终获得434份调查问卷数据,运用一系列数据处理软件对获得的数据进行深度处理,并运用一系列的研究方法,对精神型...

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图4.1关怀型伦理氛围对精神型领导与自主性动机关系的调节作用Figure4.1Moderatingeffectofcaringethicalclimateontherelationshipbetweenspiritualleadershipandemployeeautonomousmotivation

精神型领导对制造业员工工匠精神的影响研究444.7.3关怀型伦理氛围的跨层次效应检验为了检验团队关怀型伦理氛围对精神型领导与员工自主性动机关系的跨层次调节作用使用HLM软件对所获得的数据进行处理和分析。首先在模型3的基础上引入团队层面的关怀型伦理氛围，以及精神型领导与关怀型伦理氛....

本文编号：3987808