富安娜股权激励方案对职业经理人短期行为的影响效果研究

发布时间：2025-01-09 04:17

　　随着中国经济的迅速发展,越来越多的企业登陆资本市场,企业的所有权和管理权相分离,所以越来越多的公司聘请职业经理人,并实施股权激励,以降低代理成本,同时,又可以通过约束和激励机制来引导和限制经理人的行为。本文选取富安娜公司的股权激励案例,研究其股权激励方案,并对比其实施股权激励前后的财务指标,同时通过分析职业经理人的组织行为,探求其产生短期行为的原因,研究激励对于职业经理人的激励效果,从而探讨股权激励对克服经理人的短期行为影响。针对其实施股权激励的具体计划和运作,其对克服职业经理人短期行为的效果,以及其中可能存在的问题与不足之处,供我国将要实施股权激励的企业提供借鉴,结合自身持点制定行之有效的激励方案。本文首先对论文的研究背景和研究意义进行了介绍,紧接着综述了上市公司股权激励的有关国内外文献,最后又对论文的内容和研究方法进行了简述。然后主要展开了股权激励对职业经理人短期行为的影响,先介绍了股权激励涉及的相关利益主体,再阐述相关利益主体的效用目标,职业经理人短期行为的界定,继而展开股权激励对职业经理人短期行为影响的博弈分析,接着继续讨论股权激励对职业经理人短期行为影响效果,最后从如何强化积极...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图4-2富安娜2008—2016年加权平均净资产增长率（%）

图4-2富安娜2008—2016年加权平均净资产增长率（%）从上表可以看出，富安娜从上市以来，加权平均资产净增长率总体呈现逐趋势，从2008年35.28%下降到2016年14.67%，说明投资带来的收益呈势，自有资本获得净收益的能力也在下降，公司业绩情况不太乐....

图4-3富安娜2006—2016年净利润及增长率

图4-3富安娜2006—2016年净利润及增长率从上表可以看出，富安娜的净利润逐年稳步增长趋势，从2006年的0.3378元增长到2016年的4.39亿元，这与公司上市成功，登陆资本市场，以及在家行业的在战略调整有着密切的关系。但是从图中也可以看出，净利润增....

图4-4富安娜2006-2016年营业收入及增长率

图4-4富安娜2006-2016年营业收入及增长率从上表可以看出，自富安娜上市以来，营业收入一直呈现出上涨趋势，从2006年的4.19亿增长到2016年23.1亿元，这与公司规模的扩大以及投资者的不断投资，公司战略密切相关。但是不难看出，排除掉上市的影响，公....

图5-12014—2016富安娜与行业水平ROE（%）

而富安娜上市后首期股票期权行权价格的设置，是选取计划草案摘要公布前交易日的收盘价和前30交易日收盘价均值中较高者。以至于后面每次都要行权价格，笔者建议，应选择较长期间内平均收盘价和前一日收盘价高者比加符合市场，也比较稳妥。同时，富安娜用净利润增长率和ROE增长率两个指标进....

本文编号：4025136