新形势下电力企业新员工培训模式的优化探索

发布时间：2017-06-10 16:12

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【摘要】：现阶段电力企业的发展过程中aa,所面临的竞争形势包括人才的竞争以及知识的竞争。通过培训制度的建立,可以逐渐提高企业新员工的知识储备能力,实现知识的共享。因此,现阶段代理施工企业在运行的同时,应该强化新员工的培训,提高创新意识,为企业的可持续发展奠定良好的基础。
【作者单位】： 广东省输变电工程公司;
【关键词】： 电力企业 新员工 培训制度 优化分析
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 员工培新制度的建立,是新形势电力企业发展中人力资源优化重要依据。通过员工培训制度的建立,可以提高新员工的工作意识,在培训的过程中,提高其核心的竞争力。因此,电力企业怎样建立起有效的新员工培训机制,充分发挥员工的作用,就成为电力企业发展中急需解决的问题。所以,本文

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