人力资源薪酬激励机制的相关分析

发布时间：2017-09-20 12:13

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【摘要】：企业内部的激励机制对其未来的发展具有直接影响,而且薪酬激励机制已经逐渐成为企业人力资源管理工作的关键。因此,在人力资源管理中,应将满足员工基本薪酬需求作为出发点,创新人力资源的管理制度,积极调动企业内部工作人员的工作积极性,进而不断提升企业自身的核心竞争力,推动其长远的发展。
【作者单位】： 湖南黑麋峰抽水蓄能有限公司;
【关键词】： 人力资源 薪酬激励机制 企业
【分类号】：F272.92;F426.91
【正文快照】： 现阶段,在科学化的企业管理背景下,企业的经营要素管理变得更专业,使得企业人力资源管理体系的专业管理程度也变得更加重要。在人力资源管理体系中,薪酬管理非常重要,对人力资源管理效果具有直接影响。一、企业建立薪酬激励机制的主要目的在企业内部建立薪酬激励机制最终的目

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本文编号：887973