我国上市银行高管薪酬影响因素的实证研究——基于面板数据模型

发布时间：2018-01-11 05:32

  本文关键词：我国上市银行高管薪酬影响因素的实证研究——基于面板数据模型　出处：《管理现代化》2012年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文利用沪深两市14家上市银行的有关数据,通过面板数据模型,运用委托代理理论、管理激励理论对上市银行高管薪酬与各影响因素之间的关系进行了实证研究,得出各个因素对上市银行高管薪酬的影响程度的结论,并给出了政策建议。
[Abstract]:This paper uses the relevant data of 14 listed banks in Shanghai and Shenzhen stock markets, and applies the principal-agent theory through the panel data model. The management incentive theory has carried on the empirical research to the listed bank executive compensation and each influence factor relations, has obtained each factor to the listed bank executive salary influence degree conclusion, and has given the policy proposal.
【作者单位】： 新疆财经大学金融学院;
【分类号】：F832.2;F272.92;F224
【正文快照】： 金融机构高管薪酬高低以及对其进行规范管理是社会关注的重要问题。本文利用了上市银行的相关数据对高管薪酬的各影响因素进行了实证分析和探讨。一、变量的选取高管薪酬变量:高管薪酬变量取上市银行高管前三名报酬总额的对数,将上市银行薪酬最高的前三名高管薪酬作为整体考虑

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 杨大光;朱贵云;武治国;;我国上市银行高管薪酬和经营绩效相关性研究[J];金融论坛;2008年08期

【共引文献】

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本文编号：1408346