高管特征与预算松弛——来自我国2007至2010年上市公司的数据分析

发布时间：2018-05-03 13:02

  本文选题：高管特征 + 预算松弛　； 参考：《同济大学学报(社会科学版)》2012年04期

【摘要】：预算松弛是全面预算管理中的一个难点,绝大多数企业都被预算松弛行为所困扰。现有的研究成果中,代理理论、权变理论和行为理论是能够有效解释预算松弛的重要理论。本文选择2007-2010年我国上交所A股制造业公司的预算数据,运用上述理论研究上市公司高管特征与预算松弛的关系。研究发现:高管性别特征、年龄特征以及领取报酬的方式与企业预算松弛的程度有明显的相关关系,并且不同性质、不同规模的企业,高管的不同特征对预算松弛的影响程度不同。
[Abstract]:Budget relaxation is a difficult problem in total budget management. Most enterprises are troubled by budget relaxation behavior. Among the existing research results, agency theory, contingency theory and behavior theory are important theories that can effectively explain budget relaxation. This paper selects the budget data of A share manufacturing companies of Shanghai Stock Exchange from 2007 to 2010, and studies the relationship between the characteristics of executives and budget relaxation in listed companies by using the above theory. The study found that the gender, age and compensation of executives were significantly correlated with the degree of budget relaxation, and different types of firms with different sizes. Different characteristics of executives have different effects on budget relaxation.
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【分类号】：F275;F832.51;F224

【二级参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 陈冬华,陈信元,万华林;国有企业中的薪酬管制与在职消费[J];经济研究;2005年02期

2 于增彪,梁文涛;现代公司预算编制起点问题的探讨──兼论公司财务报告的改进[J];会计研究;2002年03期

3 于增彪,袁光华,刘桂英,邢如其;关于集团公司预算管理系统的框架研究[J];会计研究;2004年08期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 罗彪;余杰杰;;“虚拟子公司”过程绩效监控的机制设计分析[J];运筹与管理;2011年04期

2 ;[J];;年期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相关会议论文 前2条

1 刘俊勇;鲍来超;孙健;;个体风险偏好特征与激励方案对预算松弛的影响——基于实验的研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

2 叶建芳;George Slusarz;贾纬璇;;我国上市公司预算性薪酬契约的实证研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 刘华亮;预算松弛影响因素及其经济后果研究:来自我国上市公司的证据[D];北京工商大学;2010年

2 王宣人;预算松弛原因及其对企业业绩影响的实证分析[D];新疆财经大学;2011年

3 崔巧莉;目标可实现度与预算松弛关系研究[D];新疆财经大学;2011年

4 孙灵灵;声誉机制与棘轮效应对预算松弛影响的研究[D];新疆财经大学;2011年

5 热娜古丽·卡德尔;外部竞争、环境不确定性与预算松弛关系研究[D];新疆财经大学;2011年

6 刘莉莉;预算棘轮效应和预算松弛关系研究[D];新疆财经大学;2010年

7 刘小雨;真实性诱导报酬方案优化的实验研究[D];天津商业大学;2012年

8 陈晶晶;大型集团公司预算考核激励机制改进研究[D];北京邮电大学;2012年

9 刘俊英;财政预算寻租的原因及后果研究[D];新疆财经大学;2011年

10 司朋超;中小企业上市公司高管特征与绩效关系研究[D];沈阳理工大学;2011年

，

本文编号：1838585