高管—员工薪酬差距与企业绩效——基于中国制造业上市公司面板数据的实证研究

发布时间：2018-05-14 14:50

  本文选题：薪酬差距 + 高管薪酬　； 参考：《经济管理》2012年05期

【摘要】：本文利用1999～2009年中国沪深两市A股全部制造业上市公司数据,对高管—员工薪酬差距与企业绩效的关系进行了实证研究。研究发现,薪酬差距与企业绩效之间不是单纯的线性关系,而是存在倒U型曲线的关系,即薪酬差距对企业绩效有正向影响,但当薪酬差距扩大到一定程度后,薪酬差距则会对企业绩效产生负向影响,并且这一关系并不因企业控股性质和所在地区而有所差异。这表明,薪酬差距的企业绩效效应不能单纯由锦标赛理论或行为理论来解释,而是由锦标赛理论效应和行为理论效应综合作用的结果。本文最后指出了该发现的政策含义。
[Abstract]:This paper makes an empirical study on the relationship between executive-employee pay gap and firm performance using the data of all manufacturing companies listed in Shanghai and Shenzhen stock markets in China from 1999 to 2009. It is found that the pay gap is not a simple linear relationship with firm performance, but a relationship of inverted U curve, that is, the pay gap has a positive effect on firm performance, but when the pay gap expands to a certain extent, The pay gap will have a negative impact on corporate performance, and this relationship does not vary according to the nature and location of the holding company. This shows that the performance effect of salary gap can not be explained by tournament theory or behavior theory, but by the combination of tournament theory effect and behavior theory effect. Finally, the policy implications of this discovery are pointed out.
【作者单位】： 中国社会科学院研究生院;
【分类号】：F224;F425;F272.92;F832.51

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 刘敏;冯虎军;;我国上市银行高管团队内部薪酬差距、股权集中度与绩效研究[J];武汉金融;2011年09期

2 应惟伟;;股权结构与董事会结构对上市银行高管薪酬的影响研究——基于2006～2009年面板数据的实证分析[J];农村金融研究;2011年07期

3 李斌;张新美;;金融危机期上市公司高管薪酬研究[J];珞珈管理评论;2009年02期

4 高贵富;吴俊财;;上市公司高管薪酬外部公平性影响因素研究——基于管理权力论的分析[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2011年04期

5 丁敏;;上市公司高管货币薪酬与在职消费的关系分析[J];商场现代化;2011年14期

6 卢清;;华尔街高管薪酬效应评价[J];东方企业文化;2011年14期

7 李瑞;马德芳;祁怀锦;;高管薪酬与公司业绩敏感性的影响因素——来自中国A股上市公司的经验证据[J];现代管理科学;2011年09期

8 陈胜蓝;卢锐;;新股发行、盈余管理与高管薪酬激励[J];管理评论;2011年07期

9 孙君阳;徐娜;;高管薪酬契约与商业银行综合绩效——基于我国上市银行的实证分析[J];中央财经大学学报;2011年08期

10 张显武;魏纪泳;;高管薪酬结构与技术创新投入关系的实证研究——以中小企业板上市公司为例[J];技术经济;2011年06期

相关会议论文 前10条

1 王清刚;胡亚君;;管理层权力与异常高管薪酬行为研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

2 陈毅辉;袁庆林;;江西上市公司高管薪酬影响因素研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

3 谌嘉席;;我国金融业上市公司高管薪酬与公司业绩的实证研究——来自2001年～2008年的经验证据[A];中国会计学会财务管理专业委员会2009年学术年会论文集[C];2009年

4 刘浩;杨尔稼;李灏;孙铮;;公允价值计量与高管薪酬契约的动态调整[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会2010年专题学术研讨会论文集[C];2010年

5 陈林荣;;独立董事对家族高管薪酬治理效应的实证分析[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

6 周方召;周正;曲振涛;孙凯;;利益共谋还是监督激励——基于中国上市公司董事和高管薪酬上涨与公司绩效的实证研究[A];2010年度（第八届）中国法经济学论坛论文集（下册）[C];2010年

7 李春玲;刘亚伟;胡雪;;企业内部控制与高管薪酬体系有效性实证研究——基于长三角地区沪深上市公司的分析[A];首届内部控制专题学术研讨会论文集[C];2009年

8 谢盛纹;胡苗苗;;企业成长性、高管薪酬与企业价值——以2005-2009年非国有控股上市公司为例[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年

9 何杰;陈世雄;李胜;;中国上市公司高管薪酬影响因素研究——基于1999-2009面板数据的经验分析[A];第五届（2010）中国管理学年会——金融分会场论文集[C];2010年

10 李艳辉;陈震;;市场化进程与高管薪酬——业绩敏感性[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年

相关重要报纸文章 前10条

1 见依;高管薪酬一再飚升[N];北京人才市场报;2005年

2 樊艳兵;规范高管薪酬,先打破“两栖身份”[N];检察日报;2008年

3 樊艳兵;法律缘何管不了国企高管薪酬[N];上海证券报;2008年

4 林U，

本文编号：1888337