应用型金融职业人才“订单式”培养的模式探析

发布时间：2018-05-19 00:08

  本文选题：金融人力资源 + 应用型金融人才　； 参考：《人口学刊》2012年03期

【摘要】：区域金融的发展与振兴关键在于金融人力资源的质与量,应用型金融人才是金融人力资源的基础,而"订单式"人才培养模式是加快发展应用型金融人才、生成金融人力资源的一条捷径。目前,区域金融人才在"订单式"人才培养方面由于种种原因受到了限制,普遍陷入萎缩与停滞不前的困境。在应用型金融人才培养这一特殊领域内,要不断融入创新、创优、创业的理念,进而使"订单式"人才培养模式实现突围和跨越。
[Abstract]:The key to the development and revitalization of regional finance lies in the quality and quantity of financial human resources. The applied financial talents are the basis of financial human resources, while the "order-oriented" talents training mode is to speed up the development of applied financial talents. A shortcut to generating financial human resources. At present, regional financial talents in the "order" talent training due to a variety of reasons are restricted, generally into the plight of atrophy and stagnation. In the special field of training applied financial talents, we should constantly integrate the idea of innovation, creation of excellence and entrepreneurship, and then make the "order-type" talent training mode achieve breakthrough and leapfrogging.
【作者单位】： 吉林大学马克思主义学院;
【基金】：吉林省教育厅十一五规划项目“吉教科文合字[2010]第289号”:吉林省中小企业融资难问题在长吉图开发开放先导区视角下的破解策略 吉林省社会科学基金项目:吉林省中小企业融资难问题在长吉图开发开放先导区投融资政策下的破解策略研究(2011B202) 2010吉林省高等教育教学研究重点课题:地方金融院校整体推进三创教育的理论研究与实践探索 吉林省教育厅2010年社科基地项目:关于优先构建长吉图开发开放先导区金融支撑体系研究
【分类号】：F830-4

【参考文献】

相关硕士学位论文 前1条

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【二级参考文献】

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本文编号：1907815